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2025财务总监的聘用合同范本

聘用合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市）签订：

甲方（聘用单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方需要专业、高效且符合法律规范的财务管理人才，乙方具备相应的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任财务总监一事达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起（以下简称“生效日”）至年月日止，共计年，为固定期限劳动合同。本合同期满后，双方可协商续签事宜，但需另行签订书面合同。

第二条职位与职责

2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方财务总监一职。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定和实施公司财务战略，确保公司财务健康和可持续发展；

（2）负责公司年度预算的编制、审核及执行监督；

（3）管理公司的财务报表，确保其真实、准确、完整，并符合相关法律法规和会计准则；

（4）监督公司财务制度的执行，优化内部控制系统，防范财务风险；

（5）协助公司决策层制定资本运作、投资决策、融资计划等重大事项，并提供专业的财务意见；

（6）与外部审计机构、银行、税务机关等保持良好的沟通与协调；

（7）代表公司处理与财务相关的其他重大事项。

2.3乙方应勤勉尽责地履行上述职责，并以最高标准完成本职工作。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周不超过四十小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2乙方的主要工作地点为甲方公司总部（地址：）。因工作需要，乙方可能需要出差或临时在其他地点工作，甲方将提前通知乙方并支付相关费用。

3.3乙方应遵守甲方的考勤制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

第四条薪酬与福利

4.1甲方将向乙方支付年薪人民币元（大写：），作为乙方的岗位报酬。该年薪包括基本工资、绩效奖金及其他相关福利。

4.2甲方将根据乙方的工作表现、公司业绩及市场薪资水平，每年对乙方的薪酬进行评估，并在双方协商一致的基础上进行调整。

4.3乙方的薪酬按月发放，发放时间为每月一个工作日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）依法缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期；

（4）公司提供的其他福利待遇，包括但不限于奖金、培训机会、健康检查等。

4.5乙方确认其薪酬信息属于公司机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）监督乙方的工作表现，确保乙方履行其职责和义务；

（2）对乙方的薪酬、福利进行评估和调整；

（3）在乙方违反本合同约定或严重失职时，采取相应的法律措施。

5.2甲方的义务：

（1）按时支付乙方的薪酬，并依法缴纳社会保险和公积金；

（2）为乙方提供必要的工作条件和资源；

（3）尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规对乙方进行歧视或unfairtreatment。

5.3乙方的权利：

（1）获得本合同约定的薪酬和福利；

（2）享有公司提供的培训和职业发展机会；

（3）提出对工作条件和管理方式的合理建议。

5.4乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规、职业道德以及公司的规章制度；

（2）忠诚履行职责，保护甲方的合法权益；

（3）保守甲方的商业秘密和财务机密，未经甲方书面同意，不得将其泄露给任何第三方；

（4）不得从事与甲方存在竞争关系的商业活动，包括但不限于在其他公司担任相同或类似职位或投资与甲方业务相关的公司。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在合同期内，如因乙方不能胜任工作、严重违反公司规章制度、严重失职或因其他原因导致公司遭受重大损失，甲方有权提前解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。

6.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，并说明