2025年邮政行政工作计划与邮政财务工作思路.docVIP

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邮政行政工作计划与邮政财务工作思绪汇编

邮政行政工作计划

一、加强党基层组织建设，积极开展文明创立活动

1、深入加强和改善党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表扬先进，鞭策落后，充足发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、常常化。

2、切实加强发展党员工作制度化和规范化建设。认真贯彻“坚持原则、保证质量、改善构造、谨慎发展”方针，深入规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一种发展一种原则，以保证质量为关键，努力改善基层党组织党员构造。

3、组织开展形式多样文明创立活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理积极性，切实发挥工、青、妇等作用，鼓励大家为文明创立活动献计献策。继续开展创立“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充足运用好图书阅览室、荣誉室等既有设施，组织大家开展丰富多彩文娱活动，深入亲密干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。

二、围绕央行新职能定位，狠抓教育培训，不停提～部职工综合素质

1、抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，增进全行员工深入端正思想、变化作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。

2、采用多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一布署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐渐实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用原则，鼓励干部职工参与高层次学历教育，改善干部队伍学历构造，提高文化素质。

3、加强基础知识、专业知识和基本技能学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能培训和学习，积极组织员工参与全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际状况，对不一样工作岗位、不一样年龄人员提出不一样计算机水平规定。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。

邮政财务工作思绪

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度贯彻工作

1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程

今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社平常会计、出纳工作实际，结合省联社下发各项制度文献，制定出合用于我辖会计、出纳、储蓄平常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作各个环节，使各项操作统一口径，统一原则，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。此外，我们还着重抓一种试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时处理信用社在运行过程当中实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐渐向高效科学方向发展。

2、建立信用社业务操作考核措施，完善奖罚制度

为深入加强信用社措施贯彻力度，提高内勤员工业务操作能力，切实增进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核措施，将平常业务和微机处理充足结合，加强内勤员工在制度贯彻上考核力度，制定出详细奖罚措施，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，保证我辖各项业务正常运转和全年业务操作安全无事故，增进我县年终各项财务管理制度全面贯彻。

3、建立信用社内勤各岗位职责

为了使信用社财务管理工作愈加规范、财会人员岗位职责愈加明确，今年，我们财务科将根据市办精神，制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确权责范围，规定出各岗位业务范围，同步在岗位职责中对各岗位协同操作提出规定，以此，深入规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工自律性

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查

1、科学核定信用社财务费用

信用社费用指标及各项财务经营指标核定与否科学、合理，直接关系到信用社全年目计划完毕。今年，我们将按照上级行和联社办公会规定，认真测定、科学核算各项财务费用指标。