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2025年企业主体变更劳动合同配套协议范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同配套协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因企业主体变更（包括但不限于合并、分立、重组、改制等）的需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同因企业主体变更相关事宜达成如下协议：

第一条?鉴于条款

1.1?鉴于甲方因企业主体变更，导致原劳动合同关系发生重大变化，双方同意对原劳动合同内容进行相应调整，以保障乙方的合法权益，确保变更后劳动合同关系的稳定性和合法性。

1.2?甲乙双方确认，原劳动合同自本协议签订之日起继续有效，本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。

第二条?协议变更的内容

2.1?经双方协商一致，原劳动合同的以下内容进行变更：

（1）（如：工作岗位、工作地点、劳动报酬等）

（2）

（3）

（4）

2.2?变更后的内容如下：

（1）

（2）

（3）

（4）

2.3?甲乙双方同意，除本协议明确约定变更的内容外，原劳动合同的其他条款继续有效，双方应严格履行。

第三条?双方权利与义务

3.1?乙方的权利：

（1）享有原劳动合同及本协议约定的所有权利，包括劳动报酬、社会保险、福利待遇等；

（2）在企业主体变更后，继续享有与原劳动合同相符的劳动条件和工作环境；

（3）有权了解企业主体变更的具体情况，并对可能影响自身权益的事项提出疑问；

（4）有权拒绝任何违反法律法规和本协议的变更安排，并通过合法途径维护自身权益。

3.2?甲方的义务：

（1）依法履行原劳动合同及本协议的义务，保障乙方的合法权益；

（2）在企业主体变更过程中，及时向乙方通知相关变更事宜，并提供必要的协助；

（3）确保乙方在变更后的劳动合同关系中享有不低于原劳动合同约定的待遇；

（4）依法为乙方办理社会保险、公积金等各项手续，并按时足额支付劳动报酬。

第四条?协议的生效

4.1?本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2?本协议的生效以企业主体变更完成为前提条件。若企业主体变更未能完成，双方应协商解决原劳动合同的履行问题。

4.3?本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第五条?劳动报酬与福利

5.1?甲方应按照变更后的内容支付乙方劳动报酬，劳动报酬的标准不得低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险和公积金。

5.2?乙方的福利待遇（如带薪休假、奖金、补贴等）应按照变更后的内容执行，不得低于原劳动合同约定的标准。

5.3?若因企业主体变更导致乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等条件发生变化，甲方应依法调整，并提前通知乙方。

第六条?工作时间与休息休假

6.1?变更后的工作时间按照变更后的内容执行，但不得超过法律法规规定的上限。

6.2?甲方应保障乙方的休息休假权利，不得无故取消或减少乙方的休息休假时间。

第七条?劳动保护与劳动条件

7.1?甲方应为乙方提供与变更后工作内容相符的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

7.2?乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行岗位职责。

第八条?培训与发展

8.1?甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训，帮助乙方适应新的工作环境和岗位要求。

8.2?乙方在培训期间的权利和义务，按照甲方的相关规定执行。

第九条?合同的变更与解除

9.1?本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2?在本协议履行期间，若因企业主体变更导致本协议无法继续履行，双方应协