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规培护士面对患者需求与心理压力的应对策略
引言
职业晋升是规培护士在工作生涯中不可忽视的一部分。随着工作经验的积累，护士可以通过绩效评估、继续教育、岗位考核等方式，获得职业晋升的机会。在临床护理岗位的基础上，护士可向护理管理岗位发展，成为护理主管、护理主任等职务，甚至参与护理教学和科研工作。晋升不仅需要扎实的专业能力，还需要良好的沟通协调能力和团队管理能力。
规培护士在临床工作中面临较大的工作量和责任。特别是在规培初期，由于经验不足和技能掌握不完全，护士往往需要在较高的工作负荷下完成各项任务，这包括对患者的护理、病历记录、药物管理以及与其他医疗
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