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请假团队建设方案

一、方案概述

为提升团队凝聚力、增强员工互动、促进跨部门协作，特制定本团队建设请假方案。本方案旨在通过有组织的请假活动，为员工提供放松身心、增进友谊的机会，同时确保工作正常推进。方案涵盖活动类型、请假流程、费用预算及效果评估等方面，具体内容如下。

二、活动类型与安排

（一）活动类型

1.户外拓展训练：通过团队协作游戏、体能挑战等环节，提升团队协作能力。

2.室内工作坊：组织创意设计、沟通技巧等主题工作坊，增强员工技能与交流。

3.文化休闲活动：如博物馆参观、美食体验等，丰富员工业余生活。

4.公益志愿活动：参与社区服务，培养团队社会责任感。

（二）活动安排

1.户外拓展训练

(1)时间：选择周末或工作日午休时间，每次2-3小时。

(2)地点：郊外拓展基地或户外运动场所。

(3)内容：破冰游戏、团队挑战赛、总结分享等。

2.室内工作坊

(1)时间：每月1次，每次3-4小时。

(2)地点：公司会议室或外部培训场所。

(3)内容：根据员工需求调整主题，如时间管理、情绪管理培训。

3.文化休闲活动

(1)时间：季度1次，周末进行。

(2)地点：博物馆、艺术馆或特色餐厅。

(3)内容：参观展览、品尝当地美食、自由交流。

4.公益志愿活动

(1)时间：每季度1次，周末或节假日。

(2)地点：社区、敬老院等公益机构。

(3)内容：清洁环境、陪伴老人、儿童教育支持等。

三、请假流程

（一）申请条件

1.员工需提前1个月提交活动参与申请，注明意向活动类型。

2.部门负责人根据团队需求与个人情况审核申请。

（二）申请步骤

1.填写《团队建设活动请假申请表》，包括活动名称、时间、参与人数等。

2.部门负责人签字确认，提交至人力资源部备案。

3.人力资源部统筹安排请假时间，确保工作衔接。

（三）请假审批

1.活动参与人数不超过部门总人数的30%，避免影响正常工作。

2.特殊岗位员工需提前协调工作交接，确保请假期间任务不受影响。

四、费用预算

（一）费用来源

1.公司年度预算拨付。

2.部门绩效奖金部分支出。

（二）费用标准

1.户外拓展训练：人均300-500元，含交通、餐饮、教练费。

2.室内工作坊：人均200-400元，含场地、材料、讲师费。

3.文化休闲活动：人均150-300元，含门票、餐饮费用。

4.公益志愿活动：主要覆盖交通、物资费用，人均50-100元。

（三）费用审批

1.活动前提交详细预算方案，经财务部门审核。

2.活动后提交费用报销单，附参与人员签到表及发票。

五、效果评估

（一）评估方式

1.活动结束后，通过问卷调查收集员工反馈，包括满意度、建议等。

2.部门负责人评估活动对团队协作、员工士气的实际影响。

（二）改进措施

1.根据评估结果调整活动类型与频率。

2.对于参与度较低的活动，分析原因并优化方案。

六、注意事项

1.员工需遵守活动纪律，确保安全。

2.公司提供必要的保险保障。

3.请假期间，员工需保持通讯畅通，以便紧急联系。

本方案旨在通过科学规划与严格执行，实现团队建设的预期目标，提升整体工作效能。

四、费用预算（续）

（一）费用来源（续）

1.公司年度预算拨付：

(1)由公司财务部门在年度预算中设立“团队建设与员工发展”专项经费，根据公司整体战略和人力资源规划，合理分配年度总额。

(2)每季度或每半年，根据本方案执行情况和实际需求，由人力资源部提交下一阶段的预算申请，经管理层审批后划拨至部门账户。

(3)预算额度应综合考虑公司规模、员工人数、往年活动支出以及预期活动效果，确保资金使用的合理性和有效性。

2.部门绩效奖金部分支出：

(1)对于表现优异的部门，可在其绩效奖金中提取一定比例（例如5%-10%）用于团队建设活动，以激励部门内部协作和凝聚力提升。

(2)提取比例和具体金额需由部门负责人根据部门绩效评估结果提出申请，经公司财务和人力资源部门审核批准后执行。

(3)该部分资金使用应透明公开，部门内部需提前沟通，确保员工对资金用途的知情权和监督权。

（二）费用标准（续）

1.户外拓展训练：

(1)交通费：根据活动地点与公司距离，选择合适的交通方式（如大巴、火车），并核算燃油费、过路费、司机补贴等。例如，前往100公里外城市进行为期一天的拓展，预计人均交通费200-300元。

(2)餐饮费：提供活动期间的午餐及饮用水，可根据活动时长和形式选择简餐（如盒饭、自助餐）或特色餐饮（如农家乐）。人均餐饮费预计100-200元。

(3)场地费：拓展基地通常按参与人数收取场地使用费，包括训练场、住宿（如需）、设施使用等。人均场地费预计100-200元。

(4)教练费：专业拓展教练按天或按项目收取费用，费用