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公司安全生产规章制度范本

一、总则

为规范公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护生产经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产许可证条例》等法律法规，结合公司生产经营实际，制定本规章制度。本规章制度是公司安全生产管理的基本准则，适用于公司各部门、全体员工以及在公司区域内从事生产经营活动的相关单位及个人。

公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，建立“主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、各部门分工负责、全员参与”的安全生产责任体系，将安全生产纳入公司发展战略和年度经营目标，实现安全生产与业务发展同步规划、同步实施、同步提升。

公司安全生产管理以风险防控为核心，以隐患排查治理为手段，以责任制落实为保障，通过建立健全安全生产管理制度、强化安全教育培训、规范作业行为、完善应急机制、加大安全投入等措施，持续提升本质安全水平，确保安全生产标准化、规范化、常态化。

公司主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，直接领导安全生产管理部门开展工作，组织落实安全生产规章制度，协调解决安全生产中的重大问题，定期组织安全生产检查和考核，督促各部门履行安全生产职责。

各部门负责人是本部门安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负直接责任，组织实施本部门安全生产规章制度，开展安全风险辨识和隐患排查治理，组织员工安全教育培训，确保作业场所、设备设施、安全防护符合安全要求，及时报告并处理本部门安全事故隐患。

全体员工在生产经营活动中应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全教育培训，掌握岗位安全操作技能和应急处置措施，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

公司安全生产管理实行目标考核制度，将安全生产目标完成情况纳入各部门和员工的绩效考核体系，对在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰奖励，对违反安全生产规定、造成生产安全事故的责任单位和责任人依法依规追究责任。

本规章制度是公司安全生产管理的基础性文件，各部门可根据本制度结合实际制定实施细则，但不得与本制度相抵触。本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和标准执行。本制度由公司安全生产管理部门负责解释，自发布之日起施行。

二、组织机构与职责

公司安全生产管理需要明确组织架构和职责分工，以确保各项安全制度有效落地。组织机构是安全生产的基础，职责分工是责任落实的关键。本章节详细规定公司安全生产委员会的设立与运作、安全管理部门的设置与职能、各部门的具体安全职责以及不同岗位的安全责任。通过清晰的组织层级和职责划分，形成全员参与、层层负责的安全管理体系，保障安全生产工作的系统性和可操作性。

1.安全生产委员会

安全生产委员会是公司安全生产管理的决策机构，负责统筹规划、监督协调和重大事项决策。委员会由公司高层管理人员、各部门负责人及关键岗位员工代表组成，确保多方参与和全面覆盖。委员会的运作遵循民主集中制原则，定期召开会议，审议安全政策、解决重大问题，并对安全绩效进行评估。

1.1委员会组成

委员会成员包括公司总经理担任主任，分管安全工作的副总经理担任副主任，成员涵盖生产、设备、人力资源、财务等部门的负责人，以及一线员工代表。员工代表通过民主选举产生，每两年轮换一次，确保代表性和广泛性。委员会规模根据公司规模调整，一般不少于5人，不超过15人，避免决策效率低下。成员需具备一定的安全管理知识，并接受定期培训，以提升履职能力。

1.2委员会职责

委员会职责包括制定公司安全生产总体目标和年度计划，审核安全规章制度和操作规程，监督安全投入使用情况，组织重大安全风险评估，协调处理跨部门安全问题，以及审批安全事故调查报告和整改措施。会议每季度召开一次，特殊情况可临时召集；会议记录由安全管理部门存档，并跟踪决议执行情况。委员会还负责向董事会汇报安全工作进展，确保安全战略与公司整体发展同步。

2.安全管理部门

安全管理部门是安全生产的专职执行机构，负责日常安全管理、检查监督和教育培训。部