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零售药店的年度培训记录培训计划培训试题及答案
零售药店年度培训计划
一、总体目标
围绕《药品管理法》《药品经营质量管理规范》(GSP)等法规要求,结合门店实际运营需求,通过全年4个季度分阶段、分主题的培训,提升员工法律法规意识、药学服务专业能力、药品管理规范操作水平及应急处理能力,确保药品质量安全,优化顾客服务体验。
二、培训周期
202X年1月1日-202X年12月31日
三、培训对象
门店全体员工(共8人):店长1名、执业药师1名、药师2名、店员4名(含实习生1名)
四、季度培训安排
第一季度(1-3月):法律法规与基础规范强化
目标:掌握必威体育精装版药品管
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