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街道党风廉洁建设责任书范文

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步压实街道各基层党组织和党员领导干部党风廉洁建设主体责任，推动党风廉政建设与街道中心工作同部署、同落实、同考核，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合本街道实际，制定本责任书。

一、责任主体

甲方：中共XX街道工作委员会（以下简称“街道党工委”）

乙方：XX街道各社区党组织（XX社区党委/党总支/党支部、XX社区党委/党总支/党支部等）、街道机关各科室（党建工作办公室、社区建设办公室、城市管理办公室、平安建设办公室等）主要负责人

甲方作为街道党风廉洁建设责任主体，履行全面领导责任；乙方作为本单位（部门）党风廉洁建设第一责任人，对职责范围内的党风廉洁建设负直接责任，领导班子其他成员履行“一岗双责”。

二、责任内容

（一）强化政治建设，筑牢廉洁根基

1.乙方须严格落实“第一议题”制度，组织本单位（部门）党员干部常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，每年至少开展12次集中学习、4次专题研讨，确保党的二十大精神和党中央关于党风廉政建设的决策部署在基层落地见效。

2.坚决贯彻党的政治纪律和政治规矩，严禁发表与党中央精神相违背的言论，严禁在贯彻上级决策部署中打折扣、搞变通。对街道党工委部署的重点工作（如文明城区创建、老旧小区改造、民生服务提升等），须建立任务清单、责任清单，确保政令畅通。

3.严格执行党内政治生活制度，高质量召开年度民主生活会（组织生活会），认真开展批评与自我批评，针对查摆出的问题制定整改方案，整改情况于会后1个月内向街道党工委、纪工委报备。

（二）压实主体责任，完善责任体系

1.乙方须制定本单位（部门）年度党风廉洁建设工作计划，明确目标任务、责任分工和推进措施，经领导班子会议研究后，于每年3月底前报街道党工委、纪工委备案。

2.每季度至少召开1次专题会议，分析研判党风廉洁建设形势，研究解决苗头性、倾向性问题；每年至少2次向街道党工委、纪工委汇报责任落实情况，重要问题及时请示报告。

3.落实“签字背书”制度，乙方主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管干部逐级签订党风廉洁建设承诺书，层层传导压力，确保责任覆盖到每个岗位、每名党员。

（三）深化作风建设，密切党群关系

1.严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点（如元旦、春节、中秋等）开展作风纪律提醒，严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题发生。

2.持续纠治形式主义、官僚主义，坚决杜绝“指尖上的形式主义”（如多头重复报送表格、过度留痕等）、“表态多落实少”等问题。乙方须每半年开展1次作风问题自查，重点查纠在服务群众中推诿扯皮、冷硬横推等现象，针对群众反映强烈的“急难愁盼”问题（如小区停车难、垃圾清运不及时等），建立“接诉即办”台账，确保问题解决率、群众满意率双提升。

3.规范津补贴发放、公务接待、差旅报销等制度执行，严格审核本单位（部门）经费使用，杜绝虚报冒领、挪用截留等违规行为。

（四）严明纪律规矩，强化日常监督

1.运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。乙方主要负责人每年与领导班子成员、重点岗位干部谈心谈话不少于2次，领导班子成员与分管干部谈心谈话不少于4次，谈话内容须记录在案。

2.加强重点领域风险防控，针对社区“三资”管理（集体资金、资产、资源）、工程招标、惠民资金发放（如低保金、养老补贴）等关键环节，建立廉政风险清单，制定防控措施，每季度开展1次风险点排查，排查情况报街道纪工委备案。

3.支持街道纪工委、社区纪检监察员开展工作，对涉及本单位（部门）的问题线索不隐瞒、不包庇，配合做好调查核实；对上级巡视巡察、审计监督反馈的问题，须制定整改方案，明确责任人和整改时限，确保整改到位率100%。

（五）加强廉洁教育，培育清风正气

1.开展常态化廉洁教育，每年至少组织2次廉政党课、1次案例警示教育（选取街道或本区近年查处的基层“微腐败”典型案例）、1次廉洁文化活动（如家风故事分享、廉政书画展等），覆盖全体党员干部及家属。

2.针对关键岗位（如社区报账员、网格长、科室财务人员）开展个性化教育，通过签订廉洁承诺书、观看职务犯罪庭审直播等方式，强化纪律意识。

3.推动廉洁文化融入基层治理，在社区党群服务中心、小区广场等场所设置廉洁文化宣传阵地，挖掘本地传统家规家训、红色廉洁故事等资源，打造“一社区一特色”廉洁文化品牌。

三、责任落实机制

1.组织领导机制：街道党工委成立党风廉洁建设领导小组，由党工委书记任组长，定期研究解决重大