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中国电信乌兰察布兴和县2025秋招面试无领导高频议题20例

1.产业发展与区域经济

（共3题，每题8分）

1.1题目

乌兰察布兴和县近年来大力发展云计算、大数据等数字经济产业，作为中国电信的重要战略布局区域，你认为该县在推动数字经济发展过程中可能面临哪些挑战？如何结合中国电信的企业优势，提出3条可行性建议？

1.2题目

兴和县作为乌兰察布市农业大县，农产品销售长期面临物流成本高、信息不对称等问题。中国电信可如何利用5G、物联网等技术，助力兴和县打造“智慧农业”品牌，提升农产品附加值？请结合无领导讨论模式，设计一个具体方案。

1.3题目

兴和县计划引进更多数字经济企业，但本地人才储备不足成为制约因素。假设你是中国电信兴和县分公司的一员，请提出至少4项措施，吸引和留住数字技术人才，并促进本地数字经济与传统产业的融合。

2.基础设施建设

（共2题，每题9分）

2.1题目

兴和县部分农村地区宽带覆盖率仍低于城市水平，导致教育、医疗等公共服务资源分配不均。结合中国电信“光改”工程和乡村振兴战略，讨论如何优化兴和县农村宽带网络建设，并确保项目可持续运营。

2.2题目

兴和县计划建设智慧城市数据中心，但面临土地资源紧张、数据安全风险等问题。请从无领导讨论角度，分析中国电信在兴和县数据中心建设中的角色定位，并提出3项风险防控措施。

3.公共服务与民生改善

（共3题，每题8分）

3.1题目

兴和县老年人对智能设备使用不熟练，导致就医、缴费等生活不便。中国电信兴和县分公司可如何通过“适老化”服务改造，提升老年群体的数字生活体验？请设计一个服务方案并讨论实施步骤。

3.2题目

兴和县夏季频发洪涝灾害，传统通信设施易受损。请结合中国电信5G、北斗等技术优势，提出一项“智慧防汛”解决方案，并说明如何与当地政府、救援机构协同推进。

3.3题目

兴和县教育资源分布不均，部分乡村学校缺乏优质教学资源。假设中国电信兴和县分公司获邀参与“教育信息化2.0”计划，请讨论如何利用远程教育平台、VR技术等手段，促进城乡教育均衡发展。

4.企业文化与团队协作

（共2题，每题9分）

4.1题目

中国电信强调“客户为根，服务为本”的企业文化，但在兴和县部分区域，客户服务满意度仍有提升空间。请结合无领导讨论模式，分析服务短板的原因，并提出至少3项改进措施。

4.2题目

假设中国电信兴和县分公司团队需负责一项跨部门协作项目，但成员间存在沟通障碍、目标不一致等问题。请讨论如何建立高效协作机制，并确保项目按时完成。

5.市场竞争与差异化发展

（共3题，每题8分）

5.1题目

兴和县市场存在中国移动、中国联通等多家运营商竞争，中国电信如何通过差异化服务巩固市场地位？请结合本地市场特点，提出3项竞争策略。

5.2题目

兴和县中小企业数字化转型意愿较强，但缺乏资金和技术支持。中国电信可如何通过“政企云”合作模式，帮助中小企业降低转型成本？请设计一个具体方案并讨论推广路径。

5.3题目

兴和县消费者对5G应用场景需求多样，但运营商推广力度不足。请结合无领导讨论模式，设计一个5G应用体验活动方案，提升消费者对5G服务的认知度和使用率。

6.绿色低碳与可持续发展

（共2题，每题9分）

6.1题目

中国电信积极响应“双碳”目标，兴和县分公司计划推广光伏发电、节能降耗等技术。请讨论如何结合本地资源，设计一项绿色通信基站建设方案。

6.2题目

兴和县工业园区企业能耗较高，中国电信可如何通过物联网、大数据等技术，帮助企业实现智能化节能管理？请结合无领导讨论模式，提出一个具体实施路径。

7.创新与科技赋能

（共2题，每题9分）

7.1题目

兴和县计划打造“智慧旅游”项目，但旅游数据采集、分析能力不足。中国电信可如何利用AI、大数据等技术，提升旅游服务智能化水平？请设计一个解决方案。

7.2题目

兴和县医疗资源相对匮乏，部分乡镇卫生院缺乏远程诊疗条件。请结合中国电信远程医疗平台，讨论如何提升基层医疗服务能力，并确保数据传输安全。

8.社会责任与品牌建设

（共2题，每题9分）

8.1题目

中国电信兴和县分公司计划开展“数字乡村”公益项目，但面临资金、人才等资源限制。请讨论如何与政府、公益组织合作，确保项目可持续运行并产生社会效益。

8.2题目

兴和县青少年网络素养普遍较低，易受网络诈骗侵害。中国电信可如何通过校园合作、公益宣传等方式，提升青少年网络安全意识？请设计一个活动方案。

答案与解析

1.1答案与解析

挑战：

1.基础设施薄弱：部分区域网络覆盖不足，5G基站密度低，难以支撑数字经济发展。

2.人才短缺：本地缺乏高端技术人才，企业引进困难。

3.数字鸿沟：城乡、企业间数字化水平差异大，传统产业转