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劳动合同模板复印

劳动合同

合同编号：[例如：LD-2023-001]

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

经营地址：[公司实际经营地址，如与注册地址不同]

联系电话：[公司HR或行政部门联系电话]

统一社会信用代码：[公司的统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

居民身份证号码：[员工的身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址，与户籍地址不同时填写]

联系电话：[员工手机号码]

紧急联系人及电话：[姓名及关系，电话]

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

本合同于[YYYY年MM月DD日]生效，其中试用期至[YYYY年MM月DD日]止。

合同期限为[]年，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。

（若为无固定期限合同，则填写：本合同无固定期限，自[YYYY年MM月DD日]起生效。）

（若为以完成一定工作任务为期限合同，则填写：本合同以完成[具体工作任务名称，如：XX项目开发]为工作任务，于该任务完成时终止。）

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称，如：软件工程师]岗位（工种）工作。

乙方的工作职责和要求按照甲方的岗位职责说明书或相关规章制度执行。

甲方因生产经营需要，可与协商乙方调整其工作岗位或工作内容。双方协商一致后，可以变更本合同相关条款。

乙方的工作地点为：[具体城市、区域或公司地址]。甲方因工作需要，可在[例如：全国范围内/XX市行政区域内]调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

甲乙双方执行以下第[]种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

（2）综合计算工时工作制：甲方因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，对乙方的工作时间无法按标准工作时间衡量，实行不定时工作制。该制度需经劳动行政部门批准。

甲方保证乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等带薪假期。

甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

甲方实行以下第[]种工资形式：

（1）计时工资：乙方的月基本工资为人民币[]元（大写：[人民币大写金额]）。绩效工资/奖金/津贴补贴等按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

（2）计件工资：乙方的劳动定额为[]，计件单价为[]元。甲方应制定科学合理的劳动定额和计件单价。

（3）其他形式：[请说明具体形式]。

甲方于每月[]日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

乙方的工资发放日为每月[]日。

甲方安排乙方加班的，加班工资的计算基数按照以下第[]种方式确定：

（1）按乙方劳动合同约定的工资标准计算。

（2）按乙方上一个月的平均工资计算。

（3）按甲方的规章制度确定。

甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方在孕期、产期、哺乳期等期间，其工资和福利待遇按国家及地方有关规定和甲方的规章制度执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇（可多选或填写具体内容）：

[]年度体检

[]带薪年假

[]节日福利

[]餐补/交通补贴/通讯补贴

[]其他：[]

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方对乙方进行必要的安全生产、操作规程和职业道德培训。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

乙方从事[]岗位（工种）的，甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。变更合同应采用书面形式。

合同期内，甲乙双方解除或终止本合同，均应按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度的规定执行。

合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。续订合同需在本合同期满前[]日内办理相关手续。

第八条经济补偿与赔偿

甲乙双方