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2024年公司员工劳动合同

公司员工劳动合同篇1

编号：______

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

性别：_____________________

身份证号：__________________

依据《劳动》、《_____省劳动合同条例》，经双方同等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

（-）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

（四）为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；

（五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护；

（六）依法支持乙方参与合法的社会活动；

（七）保乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

A（）乙方因工期E因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护日方的合法权益;

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从日方的领导、教化和工作支配;

（三）仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质

量指标（要求）；

（四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

（五）在本合同期内，保守甲方的商业隐私。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

（-）本合同期限选用一：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成肯定的工作为

期限）

a、本合同自一年一月一日起生效,至一年一月一日终止。其中生效后的前一

个月为试用期。

b、本合同自一年—月一日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前一个月

为试用期。

c、本合同自—年一月—日起生效，至______工作（任务）完成日终止，其中生效后

的前一个月为试用期。

（二）本合同期内工时制度采纳一：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计

算工时工作制）

a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节

假日加班.但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时.

b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）

c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）

（三）工作内容：乙方同意甲方支配其从事工作。

（四）工资给付：

1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方

的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效状况和职工生活费用价格指数变动

状况，适时调整乙方工资。

2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；

停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按__________标准发给生活费。

3、加班工资：

(1)甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资；

(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工

资；

(3)甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式

通知乙方)

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的：

3、严峻失职，假公济私，对甲方利造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任及劳动教养的;