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2024年公司合同劳动

在合同中须要明确合同的主体，包括双方当事人的名称、居处、联系方式基本信息。怎么

写好公司合同劳动？我给大家共享一些公司合同劳动，便利大家学习。

公司合同劳动篇1

甲方（劳务派遣企业）全称：

单位类型：_____________________________

法定代表人（或负责人）

乙方（职工）姓名：_______________________

性别：__________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》

和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，

签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付

劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、

法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采纳下列方式确定：

合同自一年一月一日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终

止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在—（实际用工单位）的一岗位从事—工作，乙方同意按实际用工单

位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当土动参与实际用工单位的职业技能培训|,努力胜任劳动合同约定的齿位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲

方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，

约定乙方每天工作不超过一小时，每周（月）工作不超过________小时。

2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定

支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位二脆发放，不包括在劳务费中。

四、劳动爱护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严执行国家劳动平安规程和标准,

对乙方进行劳动平安卫生教化为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护

用品。乙方必需严遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒

险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。

2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间

为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

五、劳动酬劳

乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月一日代发。由于实际用工单位未刚

好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿.

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必需根据匡家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，

按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年

社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定直询个人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以

公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用

工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，