2025年银行团支部工作计划书与银行团支部工作计划书开头.docVIP

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银行团支部工作计划书与银行团支部工作计划书开头汇编

银行团支部工作计划书

一、以客户为中心,做好结算服务工作。客户是我们生存之源,作为营业部又是对外窗口,服务好坏直接影响到我行信誉

1、我行一直倡导“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心看待每个顾客,让客户满意。

2、伴随金融业之间竞争加剧,客户对银行服务规定越来越高,不单单在临柜服务中更体目前我行服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外,更要做好明年开通高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行竞争能力。

3、积极加强与个人业务联络,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但由于多种各样原因还没有能做到真正综合,是我营业部工作一种欠缺。

4、以银行为课堂,明年我们将举行更多银行结算措施讲座,增长人们金融知识,让客户多理解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理,防备风险,保证工作质量。伴随近年来金融犯罪案件增多,促使我们对操作规范、制度执行有了更高规定

1、督促科技部门对我营业部电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统规定实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行钢性,提高约束力。

2、深入强化重要环节和重要岗位内控外防,着重加强帐户管理(保证我行开户单位质量)和上门服务。

3、深入加强会计出纳制度,严格会计出纳制度执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证使用和保管。

4、重点推行支付密码器发售工作,保证银企结算资金安全,深入提高我行防备外来结算风险手段。

5、规范业务操作流程,强化总会计平常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处业务指导与检查。

7、做好会计核算质量定期考核工作。

五、以人为本提高员工全面素质。员工素质怎样是银行能否发展主线,在目前人员流动频繁状况下我营业部急需要有一支高素质队伍

1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充斥竞争和风险,因此到我营业部需要有一定心理素质和文化修养。在用人上以员工能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合岗位,从而提高员工积极性。

2、加强业务培训,这也是明年最紧迫,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算措施、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及多种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张状况下仍要加强岗位练兵,除了参与明年技术比武更为了提高员工业务水平。

4、勤做员工思想工作,关怀鼓励员工,强化员工心理素质。

5、有计划、有目地进行岗位轮换,培养每一种员工从单一操作向混合多能转变。

银行团支部工作计划书开头

一、基本工作思绪

xx-xx年度我行团委工作将继续紧紧依托行党委、行长室领导和支持,本着服务全行发展大局原则,坚持以人为本,以构建青年团员工作新格局为目,围绕我行中心工作,深入完善团各项机制,切实关怀青年团员工作、生活,增强青年团员凝聚力和号召力,结合我行实际状况开展工作,在“开门红”活动中组织、带领团员青年发挥突击队作用,更好服务我行发展大局。

二、重要工作措施

(一)深入建立健全基层团支部,加强团组织建设,提高团工作执行力。在xx年各支行成立团支部基础上,新增机关团支部;制定团委例会制度,确定总行团委与基层支部联络制度,使团工作能高效、快捷开展;并加强团工作执行力建设,制定奖罚和退出机制。

(二)紧紧围绕业务发展这一中心,发挥团组织突击队和生力军作用。做到党委有号召,团委有行动,业务部门有规定,团组织积极配合。

(1)团委将配合行长室组织“开门红”活动,开展“爱岗位,比奉献,当能手”活动,团员青年员工人人争当“青年揽

储明星”、“揽储能手”,积极壮大我行资金实力,发挥青年团员员工生力军作用。抢占市场先机,让广大团员青年员工在实践中学习,在实践中锻炼,激发团员青年员工参与发展热情;使广大青年员工不仅有“我行”意识,还要有“我行”观念。

(2)结合我行青年员工较多,业务素质亟待提高实际状况,深入深化创立“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。把创立“青年文明号”活动作为文明优质服务有效载体,通过印发《狼性文化》等一系列青年励志读本,组织“文明优质服务对手赛”,在全行掀起“比、学、赶、帮、超”热潮。团委加大组织宣传和思想引导,形成“二线为一线,机关为基层,全行为客户服务”良好局面,向社会宣扬我行统一服务品牌和企业形象,为我行各项业务“扩张性”发展提供智力和人才保障。

(四)加强团员青年思想政治教育工作。

1、定期组织团员进行思想政治学习。共青团员作为中国共

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