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第1篇
一、劳动合同编号：_______
二、合同签订日期：_______
三、合同期限：
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起计算。
四、工作内容：
1.员工在本单位从事的岗位为：_______。
2.员工的主要工作职责为：_______。
3.员工应按照单位的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
五、工作时间：
1.员工实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2.员工的加班时间按国家有关规定执行。
六、劳动报酬：
1.员工的工资标准为：_______元/月。
2.员工的工资发放时间为每月_______日。
3.员工的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.员工的加班工资按国家有关规定计算。
七、社会保险和福利：
1.本单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.本单位依法为员工缴纳住房公积金。
3.本单位为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
八、劳动纪律：
1.员工应遵守国家法律法规、单位规章制度，服从管理，积极参加单位组织的各项活动。
2.员工应保守单位商业秘密，不得泄露单位内部信息。
3.员工应爱护单位财产，不得擅自使用、损坏或变卖。
九、劳动合同的解除和终止：
1.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。
2.有下列情形之一的，劳动合同可以解除：
（1）双方协商一致，且不违反法律、法规的约定；
（2）员工因个人原因提出解除劳动合同；
（3）员工因单位原因提出解除劳动合同；
（4）员工符合国家法定退休年龄；
（5）因不可抗力导致劳动合同无法履行。
3.有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）合同期满；
（2）员工达到法定退休年龄；
（3）员工因个人原因提出解除劳动合同；
（4）员工因单位原因提出解除劳动合同；
（5）因不可抗力导致劳动合同无法履行。
十、争议解决：
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他：
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和单位规章制度执行。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________________
乙方（员工）：________________________
甲方代表（签字）：________________________
乙方代表（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、学位证书复印件
3.乙方其他相关证书复印件
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
【下载方式】
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【注意事项】
1.请在签订合同前仔细阅读合同内容，确保双方权益。
2.合同签订后，请妥善保管，以免遗失。
3.如有疑问，请咨询专业法律人士。
第2篇
基本信息
一、合同编号：__________
二、签订日期：____年__月__日
三、签订地点：__________
四、甲方（用人单位）：
名称：________________
法定代表人：____________
住所地：________________
联系电话：____________
邮政编码：____________
五、乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：_______
出生日期：____年__月__日
身份证号码：____________
住址：________________
联系电话：____________
劳动合同内容
一、工作内容
1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的岗位上从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。
二、工作地点
1.乙方的工作地点为：________________。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间
1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为
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