- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业数字化水平对组织韧性的影响研究
摘要
当下,中国正处于百年变局之中,企业所处的经营环境瞬息万变,多变性、不确定
性、复杂性和模糊性(VUCA)成为这个时代的标志。新冠疫情的全球性蔓延更是给国民
经济带来层层阴霾,给众多企业造成重重打击甚至致命破坏。而组织韧性能够助力企业
迅速适应环境变化,在反弹恢复中实现反超改进,构建竞争优势,对企业实现可持续发
展意义重大。与此同时,数字技术蓬勃兴起,依托数字技术的赋能,数字化成为塑造组
织韧性的关键选择。然而,组织韧性的塑造受
文档评论(0)