农业公司法律顾问管理规章.doc

农业公司法律顾问管理规章

一、总则

1.目的

本规章旨在规范本农业公司法律顾问的管理，充分发挥法律顾问在公司经营管理中的作用，防范法律风险，维护公司合法权益，促进公司依法决策、依法经营，实现公司稳健发展。

2.依据

依据国家相关法律法规以及公司实际经营管理需求制定本规章。

3.原则

遵循专业、独立、公正、高效的原则，确保法律顾问能够为公司提供优质、全面的法律服务。同时，法律顾问的工作应紧密结合公司的企业文化和经营理念，致力于实现公司社会效益与经济效益的统一。公司秉持扁平化管理理念，鼓励法律顾问与各层级员工直接沟通协作，提高工作效率。

二、适用范围

本规章适用于本农业公司全体员工以及为公司提供法律顾问服务的外部法律顾问团队或个人。

三、组织架构与职责分工

1.公司内部管理架构

公司设立法务部，作为与法律顾问对接的核心部门。法务部负责统筹协调法律顾问相关工作，与公司各部门保持密切沟通，收集法律事务需求，并及时向法律顾问反馈公司情况。法务部设法务经理一名，负责整体法务工作的规划与执行，监督法律顾问服务质量，审核法律文件等。

2.法律顾问职责

-外部法律顾问：为公司提供专业的法律咨询服务，解答公司在农业生产、经营、销售等各环节遇到的法律问题；参与公司重大经营决策，从法律角度进行论证并提供法律意见，防范决策法律风险；起草、审核、修改各类合同、协议等法律文件，确保其合法有效；代理公司参与各类诉讼、仲裁等法律纠纷案件，维护公司合法权益；开展法律培训和讲座，提高公司员工的法律意识和风险防范能力；协助公司建立健全法律风险防范体系，对公司规章制度进行合法性审查。

-内部法务人员：协助外部法律顾问开展工作，收集整理公司相关资料和证据；配合外部法律顾问处理法律纠纷案件，参与案件讨论和准备工作；在公司内部进行日常法律事务的处理，如合同管理、法律咨询解答等；协助开展法律培训和宣传工作；对公司业务部门的日常工作提供法律支持和指导，及时发现和预警法律风险。

四、管理内容与流程

1.法律顾问的聘请

-需求提出：公司各部门根据工作需要，向法务部提出聘请法律顾问的需求，说明聘请原因、服务内容、服务期限等要求。

-筛选与评估：法务部通过多种渠道收集法律顾问信息，建立法律顾问候选库。对候选法律顾问进行评估，包括其专业背景、执业经验、服务口碑等方面。

-聘请决策：法务部根据评估结果，向公司管理层提交法律顾问聘请建议，包括推荐人选、服务费用预算等。公司管理层进行决策，确定最终聘请的法律顾问。

-签订合同：法务部代表公司与法律顾问签订服务合同，明确双方的权利义务、服务内容、服务费用、必威体育官网网址条款等重要事项。

2.法律顾问服务流程

-需求沟通：公司各部门遇到法律问题时，及时向法务部提出。法务部与相关部门沟通了解具体情况后，向法律顾问转达需求。

-法律分析与建议：法律顾问对公司提出的法律问题进行分析研究，在规定时间内给出专业的法律意见和解决方案。

-文件起草与审核：根据公司需求，法律顾问起草或审核相关法律文件。起草或修改后的文件提交给法务部，法务部组织相关部门进行内部审核，提出修改意见后反馈给法律顾问进行进一步完善。

-重大决策参与：对于公司重大经营决策，法律顾问提前介入，参与决策论证过程，从法律角度对决策方案进行评估，出具法律意见书，供公司决策层参考。

-纠纷处理：公司发生法律纠纷时，法务部与法律顾问共同制定应对策略。法律顾问负责具体的诉讼、仲裁等法律程序的处理，法务部协助提供相关资料和证据，配合法律顾问开展工作。在纠纷处理过程中，法律顾问及时向公司汇报进展情况，根据实际情况调整应对策略。

3.服务质量监督

-定期评估：法务部定期（每季度）对法律顾问的服务质量进行评估，评估内容包括法律意见的准确性、服务响应速度、工作态度等方面。收集公司各部门对法律顾问服务的反馈意见，作为评估的重要依据。

-问题反馈与整改：法务部将评估中发现的问题及时反馈给法律顾问，要求其限期整改。对于多次出现服务质量问题且整改不力的法律顾问，公司有权按照服务合同约定采取相应措施，直至解除服务合同。

五、权利与义务

1.公司权利与义务

-权利：有权要求法律顾问按照服务合同约定提供优质、高效的法律服务；对法律顾问的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议；了解法律顾问处理公司法律事务的进展情况；根据公司发展需要，要求法律顾问调整服务内容和方式。

-义务：向法律顾问如实提供与法律事务相关的资料和信息，协助法律顾问开展工作；按照服务合同约定及时支付法律顾问服务费用；为法律顾问履行职责提供必要的工作条件和便利；对法律顾问在工作中涉及的公司商业