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2025年试用期劳动合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位与劳动者基本信息

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

营业地址：[公司主要经营地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

实际住址：[员工实际住址]

联系电话：[员工联系电话]

第二条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本劳动合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

其中试用期[X]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方同意在试用期内担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作职责主要包括：[具体描述试用期内乙方需要承担的主要工作任务和职责，例如：负责XX模块的开发与维护，参与XX项目的需求分析与设计，完成分配的XX指标等]。

3.乙方的工作地点为[主要工作地点]，如因工作需要，甲方有权根据经营情况调整乙方的工作地点，但调整后的地点应属于乙方可合理到达的范围。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

*若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保障乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

**（若为综合计算工时制或不定时工时制，需根据实际情况详细约定计算周期、总工时、加班方式及限制等）*

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.试用期内，乙方的月工资标准为人民币[XXXXX]元（大写：[人民币XXXX元整]）。该工资标准不低于甲方相同岗位最低档工资标准，也不低于乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于甲方所在地的最低工资标准。

2.工资构成：试用期工资包括[说明工资包含的项目，如：基本工资、岗位津贴等]。

3.工资发放：甲方于每月[XX]日前以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在试用期内完成工作，甲方应按照约定支付工资，并根据实际情况发放奖金、补贴等[说明奖金、补贴的发放原则或条件，若适用]。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及地方相关法律法规执行。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方相关法律法规执行。

3.甲方可为乙方提供[列举其他福利待遇，如补充商业保险、餐补、交通补贴等，若无则不写或写“其他福利按公司政策执行”]。

第七条试用期考核与转正

1.试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、能力、态度及岗位要求，对乙方进行考核。

2.考核内容主要包括乙方的工作职责履行情况、工作业绩、出勤情况、团队协作及遵守规章制度等方面。

3.甲方将在试用期内对乙方进行[定期/不定期]考核，并在试用期结束前[具体天数，如：3个工作日]内完成最终考核评价，填写《试用期考核表》交乙方确认。

4.考核结果作为乙方转正、续聘、晋升或培训的重要依据。

5.乙方在试用期满前[具体天数，如：3日]应向甲方提交书面《转正申请表》。

6.甲方在收到乙方转正申请后[具体天数，如：10日]内，根据考核结果和相关规定，做出是否同意转正的决定，并以书面形式通知乙方。

7.若甲方同意乙方转正，则本劳动合同自[试用期满次日]起续期，乙方转正后的岗位、工资及其他待遇按甲方相关规定执行。双方需办理相关手续。

8.若甲方不同意乙方转正，应向乙方说明理由，并依法支付乙方在试用期的工资。

第八条试用期内解除劳动合同

1.甲方解除条件：在试用期内，如乙方出现以下情形之一，甲方可以解除本合同：

*试用后被证明不符合录用条件（包括但不限于技能、能力、健康等无法胜任岗位要求）的；

*严重违反甲方的规章制度的（如甲方依法制定的《员工手册》、劳动纪律、操作规程等，但应符合法律法规规定，并已向乙方公示告知）；

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

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