烟草系统廉政工作总结及工作计划.docxVIP

烟草系统廉政工作总结及工作计划

廉政工作目标

短期目标

在接下来的半年内，将廉政违规事件发生率降低20%。通过强化内部监督和教育，使员工对廉政制度的知晓率达到100%，对廉政风险的识别能力显著提升。同时，完善廉政举报渠道，确保每一起举报都能得到及时、公正的处理。

中期目标

未来一年内，建立一套科学、完善、有效的廉政风险防控体系，实现廉政管理的规范化和常态化。将廉政文化融入企业的日常运营和员工的行为准则中，使廉政成为烟草系统的核心价值观之一。通过廉政建设，进一步提升企业的社会形象和公信力。

长期目标

从长远来看，要打造一个风清气正、廉洁高效的烟草系统，使廉政成为企业发展的内在驱动力。消除行业内的廉政隐患，营造公平竞争的市场环境，保障国家利益和消费者权益，为烟草行业的可持续发展奠定坚实基础。

廉政工作策略

教育宣传策略

1.开展专题培训：定期组织廉政专题培训，邀请专家学者、纪检干部进行授课，内容涵盖廉政法律法规、案例分析、职业道德等方面。针对不同岗位和层级的员工，制定个性化的培训方案，确保培训的针对性和实效性。

2.加强廉政文化建设：通过内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，宣传廉政理念和典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化活动，如廉政演讲比赛、征文活动、书画展览等，增强员工的廉政意识和文化认同感。

3.进行警示教育：组织员工参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等，让员工深刻认识到廉政风险的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

制度建设策略

1.完善廉政制度体系：对现有的廉政制度进行全面梳理和修订，结合行业特点和实际情况，制定更加科学、合理、有效的廉政制度。明确各项工作的廉政要求和操作流程，确保制度的可操作性和执行力。

2.加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

3.推进制度创新：积极探索廉政制度创新，引入先进的管理理念和技术手段，如信息化管理、大数据分析等，提高廉政管理的效率和水平。

监督管理策略

1.强化内部监督：加强内部审计、纪检监察等部门的力量，建立健全内部监督体系。定期开展内部审计和专项检查，对企业的财务收支、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节进行监督检查，及时发现和纠正廉政问题。

2.加强外部监督：主动接受社会各界的监督，建立健全举报投诉机制，畅通举报渠道。加强与纪检、监察、审计等部门的沟通协作，形成监督合力。

3.实施廉政风险防控：对企业的各项工作进行全面的廉政风险排查，确定风险点和风险等级。针对不同的风险点，制定相应的防控措施，建立廉政风险防控档案，实现对廉政风险的动态管理。

廉政工作执行

教育宣传执行

1.制定详细的培训计划：根据不同岗位和层级的员工需求，制定年度、季度和月度培训计划。明确培训内容、培训方式、培训时间和培训师资等，确保培训工作有序开展。

2.开展多样化的宣传活动：按照廉政文化建设方案，组织开展廉政演讲比赛、征文活动、书画展览等文化活动。利用内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等平台，及时发布廉政信息和典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。

3.组织警示教育活动：定期组织员工参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等。每次活动结束后，要求员工撰写心得体会，加深对廉政风险的认识和理解。

制度建设执行

1.制度梳理和修订：成立制度修订工作小组，对现有的廉政制度进行全面梳理。结合行业特点和实际情况，对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和合理性。

2.制度宣传和培训：在制度修订完成后，组织开展制度宣传和培训活动。通过专题讲座、内部培训等方式，向员工宣传新制度的内容和要求，确保员工熟悉和掌握制度。

3.制度执行和监督：建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，要及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。

监督管理执行

1.内部监督检查：内部审计和纪检监察部门按照工作计划，定期开展内部审计和专项检查。对企业的财务收支、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节进行监督检查，及时发现和纠正廉政问题。

2.外部监督协作：加强与纪检、监察、审计等部门的沟通协作，建立信息共享和线索移送机制。主动接受社会各界的监督，及时处理举报投诉案件，回应社会关切。

3.廉政风险防控：按照廉政风险防控方案，对企业的各项工作进行全面的廉政风险排查。确定风险点和风险等级，制定相应的防控措施，建立廉政风险防控档案。定期对廉政风险防控情况进行评估和调整，确保防控措施的有效性。

廉政工作监控

建立监控指标体系

1.廉政违规事件发生率：定期统计廉政违规事件的发生数量和频率，与目标值进行对比分析。如果发生率高于目标值，要及时查找原因，