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《高效能人士七个习惯》读后感

篇一：《高效能人士七个习惯》读书心得

《高效能人士七个习惯》读书心得

阅读史蒂芬.柯维《高效能人士七个习惯》一书，对书中所简介7个习惯有了新理解，虽然成功人士七个习惯（即积极积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效和不停更新）早已不是什么新鲜培训主题了，但却是为数不多经典之一，当我系统地重温这七个习惯时候，还是可以有某些新领悟。

这本书第一章就提醒我们，要由内而外全面造就自已。高效能生活是有基本原则，只有当我们学会并遵守这些原则，把这原则融入到自已品德中去，才能享有真正成功和幸福。要由内而外地全面造就自已，首先要转变思维，要变化现实状况，首先要变化自已；要变化自已，先要变化我们对问题见解，需要你自内打开，敞开你心灵，努力探寻你心灵，由于生活源自于此。书中还讲到品德为成功之本，品德比能力愈加重要。有能力而品德欠缺人也许会获得一时成功，但无法获得长远成功。人品质比他言行更具说服力，品质好人虽然不能说也不会道、不擅长交际，也会赢得信任。例如目前人才市场招聘，招聘单位越来越看注应聘者人品，由于他们相信，能力和技巧都是可以很快培养出来，而一种人品格却是需要时间和复杂条件下养成。再如，一种好企业必然秉承着对价值观，一种好品格员工愈加容易认同这些对价值观。个人要在任何领域真正实现高效能，必须同步具有崇高品格与能力。能均衡

发展这两个元素人，才能成为值得被信赖人。

价值观是什么？它是我们对人、事、想法、原则重要性及优先次序认识，是自我选择信念与理想。当一种人感知或确认自已信念是真实、可靠，那他就会以此来指导自已行为！而原则是自然法则或基本真理，它独立存在于我们认知以外（例如：正直、忠诚、自制、质朴、勇气、同情心、奉献、公正），是人类良知一部分，每一种崇高人生都是由原则来塑造，原则控制了一切！虽然我们能控制自已行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生成果。只有我们将行为、价值观结合到原则层次，将使我们合用性更广阔、格局更大、内心里更舒坦，而言行更能趋于一致。只有专注于自已能控制东西，放手自已不能控制东西，并且有足够智慧来对两者作出辨别，人才会活得少一点忧虑，多一点充实，才能做到真正高效能。

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们生活有着极大影响，由于他是一贯，在不知不觉中，经年累月影响我们品德，暴露我们本性，左右着我们成败。这本书告诉我们七个好习惯，要我们积极积极、以始为终地开始行动，习惯是知识、技能与意愿融合，关键是你想要做，自已故意愿。七个好习惯是实现个人与人际关系高效能途径，而其精髓不仅仅体目前每一种习惯，更蕴藏于各习惯之间互相依赖关系及先后次序上。

习惯一：积极积极——人性本质是积极而非被动，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能积极发明有利环境。个人愿景原则一直以积极行动，最终达到成果一种过程，是自已积极积极典范，例如，时常加班加点，任劳任怨，积极积极本质是内心拥有选择力量。积极积极人是一种拥有内在安全感和自信成熟人。当我们遇到外界刺激时候，积极积极是源于价值观和原则做出自我选择，采用积极，并承担自我选择责任。实践积极积极人会从我做起，一切操之在我。积极积极此外一种层面是要保持积极积极心态，即专注和扩大我们影响圈。

习惯二：以终为始——太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵事物。因此，我们务必掌握真正重要愿景，然后勇往直前坚持究竟，是生活充斥意义。每个人都是自已人生导演，撰写着自已人生剧本。个人、家庭、团体和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目，并据此塑造未来，全心投注于自已最重视原则、价值观、关系及目之上。所有事物都通过两次发明，先是在脑海里，另一方面才是实质发明。其实自我领导原则就是以终为始，他是心智发明先于实际发明，点燃生命热情。

习惯三：要事第一——自我管理原则。时间管理有诸多著作，关键内容不外乎时间管理矩阵。有效管理是掌握重点式管理，他把最重要事放在第一位。我们总是被多种事物所左

右，我们总是随波逐流，哪些事情紧急而重要？哪些事情重要却不紧急？哪些事情紧急却不重要？哪些事情不紧急也不重要？在有限时间里，我们究竟该怎么做？要事第一给我们提供了一种模型：在从容与救火之间，要做一种选择。更多去关重视要而不紧急事情，从此入手，消除干扰，启动一种良性循环系统。书中提到一种提议倒是可以试试，就是不管每天被紧急事情怎样缠得无法脱身，也要抽一点时间来干自已重要事情。重要事，就是时刻臣服于自已使命宣言。

习惯四：双赢思维——人际领导原则双赢思维是近年来热门词语。双赢者把生活看做一种合作舞台，而不是一种角斗场。这个世界并不是非强即弱，非胜即败。人际交往有六个模式，即利人利已，损人利已，舍已为人，两败俱伤，独善其身，好聚好散，而利