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xxx〔姓名〕2021年度工作总结

及2021年度工作方案

2021年对于我来说是不平凡的一年，2月底正式参加xxx

公司这个充满激情的团队，开场了我人生的新旅程，也正式

开场接触人力资源管理工作。

在公司我是初出茅庐的新人，对工作我是只有理论没有

实际的实习生。大学四年接触的都是书本上的理论知识，还

未上班之前，就非常希望能做到本专业的工作，让理论和实

际能融合。到了xxx(公司名称)，很感谢主管领导圆了我的

梦，做到了自己本专业的工作，非常开心，对工作充满了激

情。在对对错错中摸爬滚打，转眼如今已是年底，回忆这一

年的工作，学到的实在太多太多了。以下是我根据这一年在

根底人事工作的实践中做出的总结：

一、归档人事档案

在一年的工作实践中我明白了一个道理，人事管理

中，人事档案是非常核心的局部。公司需要开展，拥有

一支高效且有凝聚力的团队是至关重要的。团队那么有

每位员工个体组成，想要有凝聚力就需要了解团队中的

每个个体，了解一位员工，最根本最直接的就是从人事

档案入手。因此我从未把归档人事档案当作一般的人事

工作对待。每一份人事档案都要详尽、准确的归档整理。

我把人事档案分别以纸版和电子版备份，严格审查全体

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员工档案，对于资料不齐全的一律补齐，并及时更新最

新信息以备查用。

二、为派遣人员缴纳社保

由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险的具体

政策和执行程序完全不熟悉，面对每个月的报表和一年

里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、

勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。

三、修改劳动合同制度

随着时间的推移，社会各个领域的变化日新月异，

旧的劳动合同制度已经不能满足新变化的需求。在主管

领导的牵头带着下，根据劳动法，劳动合同法规定，重

新制定完善了新的劳动合同制度，并且通过公司法律参

谋修改，校对。有的新的劳动合同制度，劳资双方将更

加了解彼此的权利义务。在此根底上，新入职员工签定

劳动合同有了更加完善的依据。

四、核算2021-2021年保险

由于历史原因，2021-2021年职工保险需要重新核算。

作为一个新人，领导把这样举足轻重的工作交给我，是

对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我

大胆工作，不懂就问，得到了多位同事的指导和帮助。

此外我也通过其他渠道学习充实自己。如今我已经能独

立并熟练地做社保的常规性计算。每一点一滴的提高都

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与领导同事的积极配合热心帮助分不开，十分感谢。

五、做好人力资源管理的日常工作，完成集团公司交办的各

项工作

1、按规定及时办理工资总额申报工作；按要求及时填

报人事工资、用工等各类年报、季报、月报。

2、按规定填报十二五人才规划报表。

3、按时填报国资委薪酬调查问卷。

4、按时完成集团公司要求的福利用工自查，并做出书

面报告。

5、为公司新进员工办理劳动用工手续，并负责公司员

工的劳动合同的签订及管理工作。

6、完成HR系统职工信息录入工作。

7、按劳动社保部门规定，依法办理各项保险。

8、配合领导安排，完成其他日常工作。

六、公司人员现状

公司现有员工xx人，其中在编xx人，外聘派遣xx人。

其中本科以上学历xx人；本科xx人；大专xx人；。本科及

以上学历的员工占总人数的xx%；大专以上学历的员工占总

人数的xx%以上，具有高级职称xx人，中级职称xx人。

2021年度工作方案如下：

根据本年度工作情况与存在的缺乏，结合目前开展情况与今

后趋势，我方案从以下方面完成新一年度的工作。

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