人力资源人员应急预案(3篇).docx

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人力资源人员应急预案(3篇)

人力资源人员应急预案一

一、总则

在企业运营过程中，会面临各种可能影响人力资源稳定的突发情况。为有效应对这些情况，最大程度减少对企业人力资源管理及正常运营的不利影响，特制定本应急预案。本预案适用于企业内部各类因自然灾害、公共卫生事件、劳动纠纷、关键人员流失等引发的人力资源相关紧急状况。

二、组织架构与职责

1.应急指挥中心

由企业高层管理人员组成，包括总经理、人力资源总监等。负责全面指挥、协调应急工作，制定重大决策，调配企业资源以应对紧急情况。总经理作为总指挥，在紧急状态下拥有最高决策权，统筹各方力量，确保应急行动的高效开展。人力资源总监协助总指挥，提供人力资源

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