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2025年【工会工作总结】工会帮扶工作总结(3篇)

工会帮扶工作总结（一）

背景

2025年，在社会经济结构持续调整、企业面临转型升级压力的大背景下，职工群体面临着诸如收入不稳定、职业发展受限、生活困难等多方面的挑战。工会作为职工权益的代表者和维护者，肩负着更为重要的责任。为切实帮助职工解决实际问题，增强职工的获得感、幸福感和安全感，工会全面开展了帮扶工作，积极构建多元化、精准化的帮扶体系。

工作回顾

1.生活救助：全年共对560户困难职工家庭进行了生活救助，发放救助金280万元。通过定期走访和动态监测，及时掌握困难职工家庭的生活状况，调整救助标准和方式。例如，对于因重大疾病导致家庭经济困难的职工，除了给予一次性救助外，还协调相关部门为其申请医疗救助和慈善援助。

2.医疗帮扶：为320名患重大疾病的职工提供了医疗帮扶，帮扶金额达160万元。与多家医院建立了合作关系，为职工提供便捷的就医渠道和优惠的医疗服务。同时，开展了职工医疗互助活动，共有8000余名职工参与，筹集互助金400万元，为患病职工减轻了医疗负担。

3.就业援助：举办了10场招聘会，邀请了200余家企业参加，提供就业岗位5000余个，帮助1200名失业职工实现了再就业。开展了职业技能培训，开设了电工、焊工、家政服务等10余个专业课程，培训职工800余人次，提高了职工的就业竞争力。

4.子女教育帮扶：为260名困难职工子女提供了教育帮扶，发放助学金52万元。开展了“金秋助学”活动，为考入大学的困难职工子女提供一次性资助；为中小学阶段的困难职工子女提供学习用品和课外辅导。

成绩亮点

1.精准帮扶成效显著：通过建立困难职工档案，对职工的困难程度、致困原因等进行精准分类，实现了帮扶资源的精准投放。例如，对于因企业倒闭失业的职工，重点提供就业援助；对于因疾病致贫的职工，重点提供医疗帮扶。精准帮扶提高了帮扶工作的针对性和实效性，得到了职工的广泛认可。

2.社会资源整合有力：积极与政府部门、社会组织和企业合作，整合社会资源，形成了帮扶工作的合力。例如，与民政部门合作，将符合条件的困难职工纳入社会救助体系；与慈善组织合作，开展慈善募捐活动，为困难职工筹集更多的帮扶资金。

3.信息化建设取得突破：建立了工会帮扶工作信息化管理系统，实现了困难职工信息的动态管理和帮扶资金的在线审批。通过信息化手段，提高了帮扶工作的效率和透明度，方便了职工申请帮扶和查询帮扶进度。

问题分析

1.帮扶资金不足：随着帮扶工作的深入开展，困难职工的需求日益多样化，帮扶资金的缺口逐渐增大。目前，工会帮扶资金主要来源于工会经费和政府财政补贴，资金来源渠道相对单一，难以满足帮扶工作的实际需求。

2.帮扶力量薄弱：工会帮扶工作涉及面广、任务重，但工会工作人员数量有限，专业素质参差不齐。部分工会干部缺乏帮扶工作经验和专业知识，在开展帮扶工作时存在力不从心的情况。

3.帮扶工作的持续性有待加强：部分帮扶项目存在短期性和临时性的问题，缺乏长期的规划和持续的跟踪服务。例如，一些就业培训项目在培训结束后，没有为学员提供后续的就业指导和跟踪服务，导致学员的就业稳定性不高。

改进措施

1.拓宽帮扶资金筹集渠道：积极争取政府财政支持，加大对工会帮扶工作的资金投入；鼓励企业和社会各界捐赠，设立工会帮扶基金；开展职工互助互济活动，提高职工的自我救助能力。

2.加强帮扶队伍建设：加强对工会干部的培训，提高其帮扶工作的业务水平和专业素质；招募志愿者，充实帮扶工作力量；建立帮扶工作专家库，为帮扶工作提供专业咨询和指导。

3.建立帮扶工作长效机制：制定帮扶工作长期规划，明确帮扶工作的目标和任务；建立帮扶对象动态管理机制，及时调整帮扶对象和帮扶措施；建立帮扶效果评估机制，对帮扶工作的成效进行定期评估和总结。

下一步计划

1.深化精准帮扶：进一步完善困难职工档案，加强对困难职工的动态监测和跟踪服务，根据职工的实际需求，提供更加精准、个性化的帮扶措施。

2.拓展帮扶领域：关注职工的心理健康和精神文化需求，开展心理健康咨询和文化娱乐活动，丰富职工的精神生活。

3.加强宣传引导：通过多种渠道宣传工会帮扶工作的政策和成效，提高职工对帮扶工作的知晓率和参与度，营造关心关爱困难职工的良好社会氛围。

案例分析

某企业职工李某，因患癌症导致家庭经济困难。工会在得知情况后，立即为其申请了医疗救助，发放救助金5万元。同时，协调慈善组织为其筹集了3万元的慈善捐款。在治疗过程中，工会还安排专人定期走访李某，了解其治疗进展和生活情况，为其提供心理疏导和生活帮助。经过工会的帮扶，李某的病情得到了有效控制，家庭经济压力也得到了缓解。

工会帮扶工作总结（二）

背景

2025年，随着科