必威体育精装版整理国家开放大学期末资源与运营管理试卷号：2270.pdfVIP

试卷号：2270选所需具备的基本条件和要点的文件，这些（资本支出）。

国家开放大学机考复习题要点包括（①②③）。①技能、知识和能力新兴食品厂由于业务拓展，新建一厂房，这

《资源与运营管理》②经验③个人品质和情况④工作目的和范围属于（资本支出）。

对于某个职位所从事工作的目的和应该承担“不管从事何种工作，所有员工都应具备的支出（成本）有三种形式，资本支出是指（具

的责任进行详细总结的文件是（工作描述）。行为方式”属于任职资格中的（核心行为）。有持久价值）的成本。

昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公“某一特定级别的员工证明自己资格的行为支出（成本）有三种形式，混合成本是指（价

司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须方式”属于任职资格中的（角色行为）。值在一定时间范围内体现）的成本。

包括的是该项工作的（主要目的、主要任务、员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质支出（成本）有三种形式，营业支出是指（没

工作范围）。和行为属于（任职资格）的内容。有持久价值）的成本。

小方是某公司人力资源部的职员。近日，部每一种任职资格都有其核心行为和（角色行支出（成本）包括三种形式，工资和办公费

门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描为）。每一种任职资格都有其角色行为和（核用属于企业支出形式中的（普通支出）。

述，不是这份工作描述必须包括的是该项工心行为）。关于支出的三种形式，说法正确的是（混合

作的（任职资格）决定员工擅长某项工作的各种因素属于（任成本是营业支出和资本支出的混合）。

在招聘中，为了保证工作描述是必威体育精装版的，需职资格）的内容。支出(成本)有三种形式，其中价值在一定时

要分析的方面不包括（是否具备与工作相关每一种任职资格都有其核心行为和角色行间范围内体现的成本是（混合成本）。

的个人品质）。为，角色行为描述了（某一特定级别的员工必须按照特定的法律法规提交会计报表的会

更新工作描述时需要分析的方面不包括（员证明自己资格的行为方式）。计种类是（财务账户）。

工是否具备某些工作经验）。每一种任职资格都有其核心行为和角色行企业预期未来要实现的报表是（计划和预算

人力资源部门有各种关于职位的资料，（工作为，核心行为描述了（所有员工都应具备的会计）的结果。

描述）是人力资源部门最重要的文件。行为方式）。关于产品、生产线、加工品的详细成本报告

小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的会计种类是（成本会计）。

部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作的人是（做过该工作的人或者该部门的领不属于企业四大会计种类的是（现金会计、

描述，这份工作描述必须包括该工作的（主导）。运营会计）。

要目的、主要任务、工作范围）。资格这个术语是用来描述所有与工作相关的不同的会计种类有不同的用途，（管理会计）

工作的范围是工作描述书中必须包括的内个人品质、知识、经验、技能。任职资格是是管理层获得财务信息和其他数据的依据。

容，工作的范围不包括（工作的任务）。人力资源管理职能中（①②③）的依据和基关于成本会计，说法正确的是（可以按照企

工作描述是人力资源部门的重要文件，关于础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工业的需要进行格式调整）。

工作描述，说法不正确的是（人员规范是进作分析企业业务大体上会有四大会计种类，不属于

行工作描述的基础）。通常情况下，企业的利润是指在（一定的会这四大种类的是（运营会计）。

理想的人员规范应该具备的要点不包括（个计周期）范围内的经营成果。财务账户是会计种类的一种，关于财务账户，

人的社会关系、个人的家庭条件、社会关系）。在一定期限