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衡阳人事招聘培训
演讲人：
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目录
01
招聘基础概述
02
招聘流程设计
03
培训计划制定
04
政策法规遵循
05
工具与资源应用
06
评估与优化
01
招聘基础概述
根据企业战略规划和业务扩张目标，明确招聘岗位及人数，确保人力资源配置与公司发展阶段相匹配，支撑长期业务增长。
招聘目标与背景
满足组织发展需求
通过招聘填补关键岗位空缺，引入多元化技能人才，提升团队整体竞争力，同时注重年龄、学历、经验等维度的合理搭配。
优化人才结构
结合国家劳动法规（如《劳动合同法》）和地方性招聘政策（如衡阳人才引进计划），制定合规的招聘方案，并应对区域劳动力市场供需变化。
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