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职业健康安全管理体系标准培训考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心运行模式是？

A.目标管理模式

B.PDCA循环模式

C.过程控制模式

D.直线职能模式

2.根据ISO45001:2018标准，组织应确定与其职业健康安全管理体系相关的内部和外部问题，以下哪项不属于外部问题？

A.行业职业健康安全法规要求

B.员工对工作环境的满意度

C.相关方对企业安全绩效的期望

D.区域职业病防治政策

3.危险源辨识的关键是识别可能导致伤害或健康损害的？

A.人员数量

B.根源或状态

C.事故后果

D.经济损失

4.某企业机械加工车间存在噪声超标（85dB）、切削液飞溅、设备旋转部件无防护罩三项风险，按照风险等级矩阵（可能性×严重性）评估，其中“设备旋转部件无防护罩”的可能性为“中”（分值3），严重性为“严重”（分值4），其风险等级应为？

A.低风险（3×2=6）

B.中风险（3×3=9）

C.高风险（3×4=12）

D.不可接受风险（4×4=16）

5.以下哪项属于职业健康安全管理体系中的“运行控制”措施？

A.制定年度安全目标

B.对新入职员工进行三级安全教育

C.为接触粉尘的员工配备N95口罩

D.召开管理评审会议

6.ISO45001:2018标准要求组织应确保在其控制下工作的人员具备相应的能力，以下哪项不属于能力要求的验证方式？

A.学历证书

B.操作技能考核记录

C.安全培训签到表

D.岗位资格证书

7.职业健康安全方针应包含的核心内容不包括？

A.遵守适用法律法规的承诺

B.持续改进职业健康安全绩效的承诺

C.消除所有危险源的明确目标

D.预防伤害和健康损害的承诺

8.某企业发生一起员工手指被冲床挤压的事故，根据“海因里希法则”，该事故可能伴随的无伤害事件数量约为？

A.1次

B.29次

C.300次

D.1000次

9.以下哪项不属于“文件化信息”的范畴？

A.安全操作规程

B.月度安全检查记录

C.员工安全培训需求分析报告

D.企业年度财务报表

10.应急准备与响应的核心目的是？

A.减少事故发生后的赔偿金额

B.确保在事故或紧急情况发生时能有效应对

C.满足监管部门的检查要求

D.提升企业社会形象

11.风险控制措施的优先顺序应为？

A.工程控制→管理控制→个体防护→消除/替代

B.消除/替代→工程控制→管理控制→个体防护

C.个体防护→管理控制→工程控制→消除/替代

D.管理控制→消除/替代→工程控制→个体防护

12.职业健康安全管理体系内部审核的目的是？

A.发现并处罚违规操作员工

B.验证体系是否符合标准要求并有效运行

C.替代管理评审

D.完成第三方认证机构的要求

13.某企业在辨识危险源时，遗漏了“高温车间员工未定期进行职业健康检查”这一危险源，该遗漏属于以下哪类问题？

A.运行控制缺陷

B.支持过程缺陷

C.策划过程缺陷

D.绩效评价缺陷

14.根据ISO45001:2018，“变更管理”要求组织应对以下哪类变更进行控制？

A.员工岗位轮换

B.设备大修后重新启用

C.办公室搬迁

D.企业年度预算调整

15.职业健康安全绩效监测的内容不包括？

A.法律法规合规性评价

B.员工满意度调查

C.安全目标完成情况

D.防护设备有效性检测

16.以下哪项属于“健康损害”的范畴？

A.高处坠落导致的骨折

B.长期接触噪声导致的听力下降

C.物体打击导致的表皮擦伤

D.触电导致的心脏骤停

17.管理评审的输入应包括？

A.员工个人职业发展规划

B.外部供方的安全绩效

C.企业新产品研发进度

D.市场部年度销售计划

18.某企业将部分生产任务外包给第三方，根据OHSMS要求，企业应？

A.无需干预外包方的安全管理

B.要求外包方提供营业执照即可

C.对外包方的职业健康安全绩效进行监督

D.将外包方员工纳入本企业考勤管理

19.以下哪项不符合“预防为主”原则？

A.定期对设备进行预防性维护

B.在危险区域设置明显的安全警示标识

C.事故发生后对责任人进行经济处罚

D.针对高风险作业制定专项安全操作规程