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2025劳动合同能否规定员工禁止结婚？

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方与乙方就劳动关系的建立及相关事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国婚姻法》（以下简称“《婚姻法》”）等相关法律法规，以及平等自愿、协商一致的原则，双方订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同基本内容

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。乙方同意在甲方安排的岗位从事相关工作，具体岗位职责、工作时间、劳动报酬及其他权利义务详见本合同相关条款。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

（2）甲方按照《劳动合同法》的规定，按时足额支付乙方劳动报酬。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现、岗位需求以及公司发展情况，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。

（4）甲方有权依据公司规章制度对乙方进行管理，并对乙方违反劳动纪律的行为进行相应处理。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

（2）乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

（3）乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护，并获得相应的劳动报酬。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间根据乙方岗位性质和甲方安排确定。

3.2休息休假

乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1薪酬标准

甲方按照乙方的岗位、技能、工作表现等因素，确定乙方的月工资标准为人民币元（大写：）。工资支付方式为银行转账，支付时间为每月日。

4.2福利待遇

甲方根据乙方的工作表现和公司发展情况，提供相应的福利待遇，包括但不限于绩效奖金、节日补贴、员工培训等。具体福利内容详见甲方规章制度。

第五条劳动合同的变更、解除与终止

5.1变更

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.因乙方的原因导致本合同无法履行的其他情形。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

a.未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b.未为乙方提供必要的劳动条件或劳动保护的；

c.乙方患病或者非因工负伤，在医疗期内甲方未按照规定支付病假工资的。

5.3终止

本合同期满后，双方劳动关系自然终止。如双方协商一致，可续订劳动合同。

第六条争议的解决

因本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1必威体育官网网址义务

乙方承诺对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2禁止结婚条款的合法性

根据《劳动合同法》第八条的规定，劳动合同中有关员工禁止结婚的条款违反了劳动者的法定权利，属于无效条款。甲方承诺不在本合同中设定任何限制乙方结婚自由的条款，充分尊重乙方的个人权利。

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