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员工公寓宿舍管理条例

一、入住管理

1.员工入住员工公寓宿舍需提出书面申请，经所在部门负责人签字同意，报后勤管理部门审核批准后，方可办理入住手续。申请时应如实填写个人信息，包括姓名、性别、部门、职位等。

2.后勤管理部门根据员工申请和宿舍实际情况进行统一安排，分配宿舍房间和床位。员工应按照分配的房间和床位入住，不得擅自调换。如有特殊情况需要调换，需向后勤管理部门提出申请，经批准后方可办理调换手续。

3.员工入住时，需与后勤管理部门签订《员工公寓宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。同时，领取宿舍钥匙、门禁卡等物品，并进行登记。

4.员工应爱护宿舍内的公共设施和设备，如有损坏应及时报告后勤管理部门进行维修。因员工使用不当或故意损坏的，由员工承担维修费用。

5.员工入住后，应遵守宿舍管理的各项规章制度，保持宿舍的整洁、卫生和安全。不得在宿舍内进行违法、违规或违反道德规范的活动。

二、宿舍设施管理

1.后勤管理部门负责宿舍公共设施和设备的维护、保养和更新。定期对宿舍的水电、门窗、家具等进行检查，发现问题及时维修或更换。

2.宿舍内的设施和设备均为公司财产，员工应合理使用，不得私自拆卸、改装或挪作他用。如有特殊需要，需向后勤管理部门提出申请，经批准后方可进行。

3.员工应节约使用水电，养成随手关灯、关水龙头的好习惯。不得在宿舍内使用大功率电器，如电暖器、电饭煲、电磁炉等，以免引发安全事故。

4.后勤管理部门应定期对宿舍的卫生进行检查，督促员工保持宿舍的整洁、卫生。员工应自觉打扫宿舍卫生，定期清理垃圾，保持室内空气清新。

5.如发现宿舍内的设施和设备出现故障或损坏，员工应及时向后勤管理部门报告。后勤管理部门应在接到报告后及时安排维修人员进行维修，确保员工的正常使用。

三、安全管理

1.员工应增强安全意识，自觉遵守宿舍安全管理的各项规定。不得在宿舍内吸烟、使用明火，不得存放易燃易爆物品。

2.宿舍内的电器设备应按照规定使用，不得私拉乱接电线。如发现电线老化、破损等情况，应及时报告后勤管理部门进行更换。

3.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好。离开宿舍时，应关好门窗，关闭电器设备，确保宿舍安全。

4.后勤管理部门应加强宿舍的安全保卫工作，安排专人负责宿舍的门禁管理和巡逻检查。非本宿舍人员不得随意进入宿舍，如有特殊情况需要进入，需经宿舍管理人员同意并进行登记。

5.如发生火灾、盗窃等安全事故，员工应及时报告宿舍管理人员和公司相关部门，并积极配合做好事故的处理工作。

四、卫生管理

1.员工应保持宿舍的整洁、卫生，定期打扫宿舍卫生。宿舍卫生应做到地面干净、墙面整洁、桌面整齐、床铺平整。

2.员工应自觉清理宿舍内的垃圾，将垃圾倒入指定的垃圾桶内。不得在宿舍内堆放垃圾或杂物，保持宿舍通道畅通。

3.宿舍内的卫生间应定期进行清洁，保持无异味、无污垢。员工应注意节约用水，避免浪费水资源。

4.后勤管理部门应定期对宿舍的卫生进行检查，对卫生情况良好的宿舍进行表扬和奖励，对卫生情况较差的宿舍进行批评和整改。

5.员工应积极参与宿舍的卫生管理工作，共同营造一个整洁、卫生、舒适的居住环境。

五、作息管理

1.员工应遵守宿舍的作息时间，按时起床、睡觉。不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

2.晚上11点后，宿舍内应保持安静，不得进行影响他人休息的活动。如有特殊情况需要加班或学习，应尽量降低声音，避免影响他人。

3.员工应合理安排自己的作息时间，保证充足的睡眠，以良好的精神状态投入到工作中。

4.后勤管理部门应加强对宿舍作息时间的管理，对违反作息时间规定的员工进行批评教育，情节严重的给予相应的处罚。

六、会客管理

1.员工如有客人来访，应提前向宿舍管理人员报告，并在规定的时间内会客。会客时间不得超过晚上10点。

2.客人来访时，应遵守宿舍的管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，不得随意翻动宿舍内的物品。

3.非本宿舍人员不得在宿舍内留宿。如有特殊情况需要留宿，需经宿舍管理人员同意并进行登记。留宿人员应遵守宿舍的管理规定，不得影响其他员工的正常生活。

4.员工应妥善管理自己的访客，确保访客的行为符合宿舍的管理规定。如因访客的行为给宿舍管理带来不便或造成损失，员工应承担相应的责任。

七、费用管理

1.员工入住宿舍需缴纳一定的住宿费用，住宿费用的标准由公司根据实际情况制定。住宿费用应按月或按季度缴纳，由后勤管理部门负责收取。

2.住宿费用主要用于宿舍的维护、保养和管理等方面的支出。后勤管理部门应定期公布住宿费用的收支情况，接受员工的监督。

3.如员工因工作调动、离职等原因需要退宿，应提前向后勤管理部门提出申请，办理退宿手续。退宿时，应将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还后勤管理部门，并结