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关于违规职务消费和公款大吃大喝专项整治工作总结

为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，根据上级关于开展违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作的统一部署，我单位于2023年X月至X月集中开展了专项整治行动。本次整治坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过动员部署、自查自纠、专项检查、整改落实、建章立制等环节，全面排查违规职务消费和公款大吃大喝问题，推动形成厉行节约、廉洁务实的工作作风。现将整治工作情况总结如下：

一、强化组织领导，高站位统筹推进整治工作

为确保专项整治取得实效，我单位第一时间成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的专项整治工作领导小组，明确“主要领导负总责、分管领导抓落实、责任部门具体推进”的工作机制。领导小组下设办公室，负责统筹协调、督导检查、材料汇总等日常工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

整治启动初期，领导小组召开专题会议，结合本单位实际制定《违规职务消费和公款大吃大喝专项整治工作方案》，明确整治范围覆盖2021年1月以来所有公务接待、差旅、会议、培训等职务消费行为，重点排查“无公函接待、超标准接待、虚列开支、违规报销、化整为零拆分账单”等5类突出问题，并细化“自查自纠、交叉检查、整改销号、制度完善”4个阶段的时间表、路线图和任务清单。同时，通过全体干部职工大会、部门专题会等形式开展动员部署，组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理办法》等制度文件，明确整治要求，统一思想认识，营造“全员参与、全面整改”的浓厚氛围。

二、坚持全面覆盖，多维度开展自查自纠

自查自纠阶段，各部门对照整治重点，对2021年以来的职务消费凭证、财务账目、审批流程等进行全面梳理。为确保自查不走过场、不打折扣，领导小组办公室制定《职务消费自查清单》，涵盖“接待对象是否合规、公函是否齐全、标准是否超标、陪餐人数是否超规、报销凭证是否完整”等12项具体内容，要求各部门逐条核对、逐项登记，形成《自查问题台账》。

在自查过程中，各部门采取“账目核查+现场走访+人员访谈”相结合的方式，既查阅财务凭证、审批单、菜单明细等书面材料，又与参与接待的工作人员、食堂管理人员、供应商等进行谈话，核实消费行为的真实性和合规性。例如，综合部在自查中发现2022年X月一笔公务接待费用，虽附有公函，但菜单显示菜品数量超出规定标准，且陪餐人数超过接待对象人数的1倍；财务部通过比对差旅报销记录，发现某业务部门2023年X月存在3次“同一批次差旅拆分报销”问题，涉及金额X元。

截至自查阶段结束，共排查2021年以来职务消费事项X件，涉及金额X万元，发现问题线索X条，其中无公函接待X条、超标准接待X条、虚列开支X条、拆分报销X条，全部纳入台账管理，明确责任部门、整改时限和整改措施。

三、突出问题导向，深入开展专项检查

为确保自查问题“不遗漏、不隐瞒”，领导小组办公室组建3个专项检查组，采取“交叉检查+重点抽查”的方式，对各部门自查情况进行复核。检查组从财务、审计、纪检等部门抽调业务骨干，通过“查、看、访、核”四步工作法，即查账目凭证、看审批流程、访相关人员、核消费细节，对自查发现的问题逐一验证，对未自查出的问题深入挖掘。

在交叉检查中，检查组重点关注“高频次接待”“大额餐饮消费”“非工作日消费”等异常情况，运用大数据手段比对公务接待系统、财务报销系统和税务发票系统数据，筛查重复报销、虚假发票等问题。例如，检查组在核查某部门2022年接待记录时，发现其与某餐饮企业存在每月固定2-3次接待的情况，但对应公函显示接待对象多为同一批人员，经进一步核实，确认存在“虚列公务接待事由”问题，涉及金额X万元。

同时，检查组注重拓宽问题线索来源，通过设立举报信箱、开通专线电话、发放调查问卷等方式，广泛收集干部职工和服务对象的意见建议。专项整治期间，共收到群众反映问题线索X条，其中涉及公款吃喝问题X条，均已按程序核查处理。经专项检查，共查实问题X条，其中自查遗漏问题X条，进一步充实了问题台账。

四、聚焦整改落实，严标准推动问题销号

针对排查出的问题，领导小组召开专题整改会议，逐项分析问题原因，制定《整改方案》，明确“立行立改、限期整改、长效整改”三类措施。对能够立即整改的问题（如报销凭证不全、审批流程缺失等），要求责任部门3个工作日内完成整改；对需要一定时间整改的问题（如超标准接待费用清退、制度流程完善等），设定1个月整改期限；对涉及制度漏洞的问题（如接待标准界定模糊、审批权限不明确等），纳入长效机制建设范畴，持续推进整改。

在整改过程中，实行“问题销号制”，整改一项、验收一项、销号一项。责任部门需提交《整改情况报告》，附相关证明材料（如补全的公函、清退费用的收据、修订后的制度文件