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2025年新员工入职劳动合同（正式范本）

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写详细地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

性别：[填写性别]

出生年月：[填写年月日]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起至202[年份]年[月份][日期]止。

[无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起，直至法律规定或本合同约定的终止条件出现时止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自2025年[月份][日期]起，至[具体工作任务名称]完成之日止。

第二条工作岗位与地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位，本合同其他条款仍然适用，但工作内容和工作地点发生变化的，甲方应与乙方协商并依法变更劳动合同相应内容。

2.乙方的工作地点为[详细地址或区域范围]。根据工作需要，甲方有权在[城市范围或区域范围]内变更乙方的工作地点，但应提前[天数]日书面通知乙方，且变更后的工作地点应具备必要的工作条件。

第三条工作内容与工作职责

乙方应按照甲方的岗位职责要求，完成本职工作，保证工作质量，遵守甲方的各项规章制度。主要工作职责包括但不限于：

[此处根据实际情况具体描述工作职责，例如：负责部门文件管理、客户沟通、产品研发、市场营销等]

甲方将向乙方提供必要的岗位说明书和工作指导。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当依法支付相应的加班费。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假程序按照国家规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

[此处明确工资结构，例如：乙方试用期工资为人民币[金额]元/月；转正后工资为人民币[金额]元/月，包括基本工资人民币[金额]元、绩效工资根据绩效考核结果确定、岗位津贴人民币[金额]元等。]

或：乙方工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，具体标准根据岗位职责、绩效考核结果等确定。

2.工资支付周期为[月/季度]，甲方应于[日期]前以[银行转账/现金发放]方式支付乙方上一周期的劳动报酬。

3.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算基数按[月基本工资/实际发放工资/双方约定的其他合法标准]确定。

4.甲方有权根据乙方的工作表现、能力和公司经营状况，依法调整乙方的工资水平，但调整前应将调整方案告知乙方。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方依法代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供[补充医疗保险/企业年金/节日福利/住房补贴/交通补贴等]福利待遇，具体内容按照甲方相关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。如乙方从事可能产生职业危害的作业，甲方应按照国家规定进行职业危害防治，并定期组织乙方进行职业健康检查。

第八条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。培训期间，甲方可以[支付部分/全部]培训费用。乙方应积极参加甲方安排的培训，并按要求完成培训任务。如乙方接受甲方出资进行的专业技术培训，乙方提出解除劳动合同时，应在约定的服务期里按比例支付培训费用。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下