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2025年新员工入职服务合同协议

甲方（公司名称）：

法定代表人/授权代表：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘新员工，乙方愿受聘于甲方担任相应职位。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职服务事宜，达成如下协议：

第一条服务岗位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】岗位，乙方应按照甲方经正式发布或以书面形式确认的【职位说明书】（作为本协议附件一）中载明的职责、任务和要求，在甲方指定的工作地点【具体工作地点或说明地点范围】履行职责。

1.2乙方的工作内容主要包括：【列举主要工作职责和任务，例如：负责XX模块的开发与维护、处理客户咨询与投诉、完成销售指标等】。

1.3甲方有权根据经营需要和业务发展，在合法合规的前提下，调整乙方的工作内容、工作地点或职位，但甲方应提前【约定合理期限，如十五日】以书面形式通知乙方，并协商确定新的工作条件。乙方有义务服从甲方的合理工作安排。

第二条服务期限与试用期

2.1本协议服务期限自【起始年月日】起至【终止年月日】止，共计【年】年【月】月。

2.2本协议约定试用期为【月】个月，自【试用起始年月日】起至【试用终止年月日】止。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核标准为【简述考核标准来源，如公司规章制度或职位说明书】。试用期满，经甲方考核合格，本协议正式生效；考核不合格，甲方有权在试用期内解除本协议，无需支付经济补偿。

2.3试用期内，乙方的工资标准按本协议第三条约定执行，但甲方可以设定略低于正式员工的工资标准，具体为正式工资的【百分比或具体数额】。

第三条服务报酬与福利待遇

3.1乙方试用期工资为人民币【数额】元/月（或按日/小时计算）。

3.2乙方转正后工资构成为：

（1）基本工资：人民币【数额】元/月；

（2）绩效工资/奖金：根据乙方岗位表现及公司业绩，按照甲方【绩效管理制度或办法】（作为本协议附件二）执行；

（3）津贴补贴：包括但不限于【列举津贴补贴项目，如交通补贴、通讯补贴等】，具体标准按甲方相关规定执行。

3.3乙方月工资结算周期为每月【周期，如前一个月】，甲方应在每月【具体日期，如十日】前以【支付方式，如银行转账】形式支付乙方当月工资。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“五险一金”），乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方应按照国家和地方规定的标准及乙方工资基数足额缴纳。

3.5甲方为乙方提供【列举其他福利待遇，如年度体检、节日福利、带薪年休假等】。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制】（请选择并明确说明）。

4.2标准工时制下，乙方每日工作时间为【具体时间，如上午X点至下午X点】，每周工作【小时数】小时，每周休息日为【具体安排】。

4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班，并依法支付加班费。甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，应分别按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的标准支付加班工资。

4.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假条件和手续按甲方相关规章制度执行。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方严格按照国家法律法规政策，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的缴纳责任。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

第六条必威体育官网网址义务

6.1乙方在任职期间及离职后【约定年限，如二年】，应对在任职期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、管理诀窍等）承担必威体育官网网址义务。

6.2乙方的必威体育官网网址义务不因本协议的终止、解除而免除。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

6.3离职时，乙方应按照甲方要求返还所有载有甲方商业秘密的资料、文件、物品等，并办理相关必威体育官网网址手续。乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七条知识产权归属

7.1乙方在任职期间，因履行本协议约定的职责所完成的、或接受甲方委托所完成的，与甲方业务相关的发明创造、技术秘密、计算机软件、作品等知识产权（以下简称“职务成果”）归甲方所有。

7.2乙方应配合甲方办理职务成果的申请、登记等手续。对于职务成果，甲方有权根据需