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劳动保障协理员四级课件

20XX

汇报人：XX

目录

01

劳动保障协理员概述

02

劳动关系协调

03

社会保险业务

04

就业服务与管理

05

劳动保障监察

06

劳动保障协理员技能提升

劳动保障协理员概述

PART01

职业定义与职责

提供就业与保障服务

主要职责

劳动保障服务助手

职业定义

工作内容与要求

01

政策宣导咨询

宣传法规政策，解答就业社保疑问。

02

就业社保服务

协助办理就业登记、社保手续，提供职业指导。

相关法律法规

劳动保障协理员需遵循劳动法，保障劳动者权益，如工时、工资支付等规定。

劳动法规定

熟悉社会保险政策，协助开展社保扩面征缴，宣传社保法规。

社保政策

劳动关系协调

PART02

劳动合同管理

确保合同内容合法、明确，双方权益得到保障。

合同签订规范

01

规范合同变更流程，保障双方权益，避免劳动争议。

合同变更管理

02

劳动争议处理

协商调解

双方先行沟通，尝试达成和解，或请第三方调解，解决劳动争议。

仲裁申请

协商不成可申请仲裁，由仲裁机构进行裁决，维护双方合法权益。

劳动关系和谐构建

01

沟通机制建立

建立有效沟通渠道，确保双方信息畅通，及时化解矛盾。

02

法律法规宣传

加强劳动法律法规宣传，提高双方法律意识，保障合法权益。

社会保险业务

PART03

社会保险政策解读

新规扩大参保范围，强化企业责任，保障灵活就业者权益。

参保范围扩大

缴费基数上下限调整，影响个人及企业缴费负担，优化养老金结构。

缴费基数调整

社会保险办理流程

个人或单位向社保机构提交申请，完成参保登记。

申请登记

社保机构审核申请材料，确保信息准确无误。

资料审核

确认缴费金额及方式，完成社会保险费用缴纳。

缴费确认

社会保险待遇享受

达到退休年龄并缴满年限，按月领取养老金。

养老金领取

01

02

生病或受伤时，按规定报销医疗费用。

医疗报销

03

非自愿失业期间，可领取失业保险金维持生活。

失业救助

就业服务与管理

PART04

就业政策宣传

扩岗补助，支持创业

政策主要内容

校企对接，微专业提升

政策实施举措

就业服务提供

信息服务

提供岗位信息，帮助求职者了解就业市场动态。

职业指导

为求职者提供职业规划建议，提升就业竞争力。

就业援助实施

援助对象明确

个性化服务

01

针对低收入家庭、残疾人等群体，提供精准就业援助。

02

根据援助对象需求，制定个性化就业计划，提供职业培训、岗位推荐等服务。

劳动保障监察

PART05

监察职责与权限

监察基本职责

受理查处违规，宣传督促守法

监察具体权限

检查询问资料，责令改正处罚

监察程序与方法

01

立案调查

发现违法行为，按规定立案，启动调查程序。

02

现场检查

到用人单位实地检查，收集证据，确保合法合规。

违法违规处理

对轻微违规行为采取警告，并处以相应罚款。

01

警告与罚款

对存在违法行为的单位或个人，下达责令改正通知书，要求限期整改。

02

责令改正

劳动保障协理员技能提升

PART06

专业能力培养

掌握劳动法律法规，提升解决劳动纠纷的能力。

法律知识学习

增强与劳动者、企业的沟通，有效协调劳动关系。

沟通协调能力

沟通协调技巧

观点明确，语言简洁，确保信息准确无误地传达给对方。

清晰表达

耐心倾听，准确理解对方需求，为有效沟通打下基础。

倾听理解

案例分析与实操

分享劳动保障协理员成功处理劳动纠纷的实操案例。

实操案例分享

分析案例中技能应用的关键点，提炼可借鉴的经验和方法。

技能应用分析

谢谢

汇报人：XX