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2025年医疗健康行业劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事医疗健康行业工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共计一年。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位，具体工作内容为：___________________________________________________________（根据岗位具体描述，例如：负责内科病人的诊疗、护理和管理；执行手术操作；负责药房药品的调配、管理和咨询；进行医学影像检查和诊断；参与临床试验方案实施和数据管理；负责医院行政管理、人事、财务等工作等）。

2.乙方的工作地点为甲方位于________（省/市）________（区/县）________（地址）的________（部门/科室）。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）、病假等假期。具体假期天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.乙方在医疗保健、体检等方面，可按照甲方相关规定享受相应的福利待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效工资、年终奖等。试用期工资为________元/月。转正后，工资构成为：基本工资________元/月，岗位津贴________元/月，绩效工资根据绩效考核结果确定，年终奖根据公司年度效益和乙方表现发放。

2.工资支付方式为银行转账，甲方每月________日（例如：10日）前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户名：________，开户行：________，账号：________。

3.工资调整：甲方根据国家规定、企业经济效益和乙方工作表现，适时调整工资水平。绩效工资的发放与乙方的绩效考核结果挂钩。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业病危害岗位的乙方，甲方将提供职业病防护设施，并按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、员工健康体检、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如口罩、手套、防护服、消毒用品等），并监督乙方正确使用。

3.乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

第七条岗位职责与职业资格

1.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书，认真履行工作职责，保证医疗质量，确保患者安全。

2.乙方从事需具备执业资格的岗位（如医师、护士、药师等），必须持有有效的相应执业资格证书，并持续接受职业培训和继续教育。甲方将提供必要的支持和资源。

3.乙方若因自身原因导致执业资格失效，甲方有权根据相关法律法规及规章制度，调整其工作岗位或解除劳动合同。

第八条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担必威体育官网网址义务，非经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。

2.乙方应严格遵守甲方关于患者信息保护的规章制度，对在执业活动中获取的患者隐私和个人健康信息严格必威体育官网网址，不得泄露、滥用或非法获取。

3.乙方离职时，应将所有包含甲方或患者信息的资料、文件、物品等归还甲方。

第九条竞业限制（如适用）

1.甲方同意对乙方履行本合同所知悉的商业秘密和患者信息给予特别保护。乙方在离职后________年内，不得在甲方经营同类业务或从事具有竞争关系业务的范围内，于________（地域范围，如甲方主要经营地）内直接或间接与甲方竞争。

2.甲方将按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月________元，支付期限自离职之日起至竞业限制期满止。

3.本竞业限制条款适用于在甲方担任________（高级管理、高