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2025年养老护理员劳动合同协议

本合同由以下双方于2025年[]月[]日签订：

甲方（用人单位）：[养老机构名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[养老护理员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

实际居住地址：[实际居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]自2025年[]月[]日起至[固定期限的终止日期/无固定期限合同约定的终止条件出现/一定工作任务完成时]止。

本合同期限届满前[]个月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作地点

甲方安排乙方在[省][市][区][县]的[养老机构名称或地址]从事养老护理工作，具体工作地点可能根据甲方工作需要调整，调整后的工作地点以甲方通知为准。

第三条工作内容和工作职责

乙方的工作岗位为养老护理员，主要工作内容包括但不限于：

1.根据老年人的身体状况和护理等级，提供生活照料服务，包括协助老年人进行洗漱、穿衣、进食、如厕、移动等日常生活活动；

2.进行健康监测，按照医嘱或护理计划，协助老年人进行用药、测量生命体征、伤口护理等基础医疗护理；

3.协助老年人进行康复训练，促进功能恢复；

4.与老年人进行沟通交流，进行心理疏导，关注老年人的精神需求，提供情感支持；

5.维护老年人居住环境的清洁卫生，进行安全巡查，预防意外事件发生；

6.按照要求记录老年人的健康状况、护理情况、服务内容等，并提交相关记录；

7.参加甲方组织的业务培训、技能考核和职业培训，不断提高自身专业技能和服务水平；

8.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排；

9.不得泄露老年人的个人隐私和医疗信息；

10.完成甲方安排的其他与养老服务相关的工作。

第四条工作时间与休息休假

乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间安排如下：

[标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方休假的，乙方应服从安排。]

[不定时工作制：乙方的工作时间不按标准工作时间计算，甲方根据实际需要安排乙方工作，并依法支付加班报酬。]

[综合计算工时工作制：乙方的工时以周、月、季、年等为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息时间。]

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方具体休假时间及休假期间的工资待遇，按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并建立健全安全操作规程和应急预案，对乙方进行安全教育和培训。

乙方在工作中可能接触到的[例如：化学清洁剂、消毒剂、医疗废物等]有害物质，甲方应采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应执行国家有关女职工劳动保护的规定。

第六条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币[]元/月；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现、服务质量和考核结果确定，具体标准由甲方制定并公示；

3.岗位津贴：人民币[]元/月；

4.加班费：甲方依法支付乙方的加班费；

5.其他补贴：包括[交通补贴、餐补等]，具体标准由甲方制定并公示。

乙方的工资于每月[]日发放，发放方式为[银行转账/现金发放]。

第七条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金缴存比例为[]%，缴存方式为[按月缴存/其他]。

甲方为乙方提供[补充医疗保险、节日福利等]其他福利待遇。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于：[员工手册、服务规范、安全管理制度等]。

乙方应遵守职业道德，尊重老年人，提供优质服务，维护甲方形象。

乙方不得从事与甲方利益相冲突的其他兼职或经营活动。

乙方不得泄露在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和老年人个人隐私。

乙方违反劳动纪律，