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2025年矿业劳动合同协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事矿业工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

□本合同为无固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起，直至甲乙双方依法解除或终止本合同止。

□本合同以完成______（写明具体工作任务或项目名称）工作任务为期限，自______年______月______日起至该任务完成之日止。该任务的完成标准为：______（详细描述任务完成的标准）。

本合同包含试用期。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

（若约定无试用期，则写明：本合同不设试用期。）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方______（矿山具体名称或代号）从事______（具体岗位名称，如：主提升机操作工、采煤工、地质勘探员等）岗位工作，工作职责包括但不限于：______（列举主要职责，如：负责设备的日常操作、维护与保养；严格执行操作规程，确保安全生产；完成生产计划指标；进行现场地质观测与记录等）。

2.乙方的工作地点为甲方位于______（省/市）______（县/区）______（镇/街道）______（具体矿区地址）的矿区。根据甲方生产经营需要及工作安排，乙方可能被安排在矿区内部不同区域或相关配套设施（如选矿厂、办公楼、培训中心等）工作，也可能被临时安排在甲方指定的其他工作地点或项目现场。甲方变更工作地点应提前三十日以书面形式通知乙方，且新的工作地点应有相应的劳动条件保障。乙方对工作地点的变更有异议的，可在收到通知后十五日内向甲方提出，甲方应予以合理考虑。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。因生产经营需要经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班费。

□综合计算工时制：以周、月、季或年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保总工作时间不超过法定上限。甲方应在综合计算周期内保证乙方享有休息日和法定节假日。加班费按实际超过法定标准工作时间的部分计算。

□不定时工作制：乙方工作时间和休息休假方式由甲方根据生产经营需要灵活安排，但甲方应保障乙方总体的休息时间，并依法支付相应报酬。适用于甲方高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等。

2.乙方在井下作业或高温、高寒、高海拔等特殊作业环境下工作的，除执行本合同约定的工资待遇外，甲方应按国家和地方规定及甲方的规定，向乙方发放相应的岗位津贴或环境津贴，包括但不限于井下津贴、高温津贴、艰苦边远地区津贴（如适用）等，具体标准为：______（详细列明各项津贴的标准）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休假权利。甲方应按国家规定和本单位规章制度安排乙方休假，并支付休假期间的工资。乙方在甲方连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按国家规定执行。年休假可在单位统一安排下集中或分段使用，未休年休假应在乙方离岗前予以安排。乙方在休假期间，甲方应按其正常工作时间工资标准支付工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴（已包含在第三条第1款中述及的各项津贴）及奖金等。

2.乙方月基本工资标准为人民币______元（大写：______元整）。岗位工资标准为人民币______元，绩效工资根据乙方岗位特点和工作表现，按甲方制定的绩效考核办法核算，奖金根据公司效益和乙方贡献发放。

3.工资发放以人民币形式按月支付，每月______日发放上月工资。支付方式为：□银行转账□现金。

4.甲方保证乙方每月工资不低于甲方所在地最低工资标准。

5.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

6.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失