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企业员工培训合作服务协议
合同编号：__________
第一章总则
第一条协议双方
1.1甲方（培训服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
1.2乙方（培训服务接受方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
第二条协议目的
2.1甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，共同签订本协议，旨在明确双方在员工培训合作服务中的权利、义务和责任。
第三条协议期限
3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
第四条协议内容
4.1本协议主要包括员工培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等内容。
第五条培训需求分析
5.1乙方应在协议签订后____个工作日内向甲方提交员工培训需求分析报告。
5.2乙方需提供以下信息：
5.1.1员工基本信息
5.1.2培训需求描述
5.1.3培训目标
5.1.4培训预算
第二章培训计划制定
第六条培训计划
6.1甲方应根据乙方的培训需求分析报告，制定详细的培训计划。
6.2培训计划应包括以下内容：
6.1.1培训课程设置
6.1.2培训时间安排
6.1.3培训师资安排
6.1.4培训场地安排
6.1.5培训费用预算
第七条培训计划审核
7.1乙方应在收到甲方制定的培训计划后____个工作日内予以审核。
7.2如乙方对培训计划有任何异议，应在审核期内向甲方提出，双方协商解决。
第三章培训实施
第八条培训实施
8.1甲方应按照经双方认可的培训计划，组织实施培训。
8.2甲方应保证培训质量，包括但不限于：
8.1.1师资力量
8.1.2教学设施
8.1.3培训教材
8.1.4培训效果
第九条培训参与
9.1乙方应按照培训计划安排，组织员工按时参加培训。
9.2乙方应保证员工在培训期间遵守培训纪律，积极参与培训活动。
第四章培训效果评估
第十条评估方式
10.1甲方应对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于：
10.1.1培训满意度调查
10.1.2培训成果考核
10.1.3培训效果跟踪
第十一条评估报告
11.1甲方应在培训结束后____个工作日内向乙方提交培训效果评估报告。
11.2评估报告应包括以下内容：
11.1.1培训目标实现情况
11.1.2培训效果分析
11.1.3改进建议
第五章必威体育官网网址条款
第十二条必威体育官网网址义务
12.1双方对本协议的内容和履行过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
12.2未经对方同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密。
第十三条必威体育官网网址期限
13.1本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止后____年止。
第十四条违约责任
14.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第十五条协议解除
15.1如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
15.2除不可抗力外，任何一方单方面解除本协议，应提前____个工作日通知对方，并说明理由。
第十六条争议解决
16.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
16.2双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十七条其他
17.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
17.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
第六章培训师资与管理
第十五条师资要求
15.1甲方选派的培训讲师应具备以下条件：
15.1.1具有相关领域的专业知识和丰富实践经验；
15.1.2具有良好的教学能力和沟通技巧；
15.1.3具有相关认证或资质证书。
第十六条师资派遣
16.1甲方应在培训前____个工作日将讲师名单及详细资料提交给乙方。
16.2乙方有权对甲方派遣的讲师进行审核，如不符合要求，甲方应在接到乙方通知后____个工作日内更换讲师。
第十七条培训管理
17.1甲方负责培训过程中的整体管理，包括但不限于：
17.1.1保证培训场地、设施和资料准备齐全；
17.1.2监督培训讲师的教学活动；
17.1.3处理培训过程中的突发事件。
第十八条培训记录
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