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2025年医药行业销售代表合同

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（公司）：______[公司法定全称]

法定代表人：______

注册地址：______

统一社会信用代码：______

乙方（代表）：______

身份证号码：______

户籍地址：______

联系地址：______

紧急联系人：______，联系电话：______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的销售代表职位达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为______[固定期限/无固定期限]劳动合同。

1.2合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为______元/月。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作岗位为销售代表。

2.2乙方工作地点为______[具体省、市、区域范围或医院、客户类型等]。乙方应按照公司合理分配的区域或客户进行工作。

2.3乙方的主要工作职责包括但不限于：

(a)在指定区域内，负责公司______[药品/医疗器械类别]的市场推广和销售活动；

(b)密切联系客户，了解客户需求，进行产品介绍和介绍会；

(c)收集市场信息、竞争对手动态及客户反馈，并及时向公司汇报；

(d)遵守公司各项销售政策、营销方案及推广规范；

(e)按时完成公司下达的销售指标（具体指标以公司正式通知为准）；

(f)参加公司组织的各类产品培训、市场活动和合规培训；

(g)维护良好的客户关系，提升公司品牌形象；

(h)完成公司安排的其他与销售相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行______[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制。标准工时制为每日工作______小时，每周工作______小时。

3.2公司因生产经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间，并依法安排乙方休息。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假天数及申请流程按国家法律法规及公司规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(a)基本工资：每月______元。

(b)绩效奖金：根据乙方的销售业绩及公司绩效考核办法核算，具体办法详见公司《绩效考核及奖金管理办法》，该办法作为本合同附件，为本合同不可分割部分。

(c)津贴与补贴：包括但不限于交通补贴______元/月，通讯补贴______元/月，差旅费按照公司《差旅费管理办法》报销，其他津贴根据公司规定发放。

4.2工资发放：公司每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资发放地点/方式：______。

4.3公司应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由公司从其工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1公司依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2公司根据实际情况，为乙方提供______[例如：补充商业保险、年度健康体检、节日福利等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1公司应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件，配备必要的劳动防护用品。

6.2公司应建立健全劳动安全卫生制度，并对乙方进行相关教育和培训。

第七条法律法规与合规要求（核心条款）

7.1乙方在履行本合同过程中，必须严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》（GSP）、国家药品监督管理局及卫生健康委员会等相关部门发布的所有法律法规、行业规范和政策要求。

7.2乙方的所有推广活动必须真实、准确、合法，不得进行任何虚假、夸大或误导性的宣传。

7.3乙方不得向任何非医疗机构人员或个人进行药品（如适用）推荐或销售。

7.4乙方在任何情况下不得以任何形式进行商业贿赂，包括但不限于直接或间接给予客户（包括医生、医院及其他相关人员）现金、礼品、回扣、旅游、娱乐等不正当利益，或接受客户的不正当利益。乙方应积极配合公司进行反商业贿赂的内部调查。

7.5乙方不得参与任何可能损害公司形象、声誉或利益的活动。

7.6乙方应接受公司对其推广行为、销售报告、客户信息等的合规性检查，并据此进