2025年大学工会学专业题库—— 工会权力与劳动力量平衡研究.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会权力与劳动力量平衡研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.工会权力主要来源于（）。

A.政府的授予

B.法律的确认

C.职工的授权

D.企业的认可

2.下列哪项不属于工会参与集体谈判的方式？（）

A.协商确定工资水平

B.共同制定劳动规则

C.参与企业重大决策

D.组织职工进行罢工

3.在当代社会中，劳动力量的构成主要包括（）。

A.?蓝领工人和白领工人

B.技术工人和非技术工人

C.本地劳动者和外来劳动者

D.有组织劳动者和无组织劳动者

4.工会与政府之间的关系模式主要包括（）。

A.合作型、对立型、协调型

B.合作型、监管型、指导型

C.支持型、中立型、反对型

D.参与型、咨询型、监督型

5.新技术革命对工会权力与劳动力量平衡的主要影响是（）。

A.工会权力增强，劳动力量规模扩大

B.工会权力削弱，劳动力量规模缩小

C.工会权力增强，劳动力量结构优化

D.工会权力削弱，劳动力量结构分化

6.工会民主管理的主要形式包括（）。

A.职工代表大会、工会委员会、职工大会

B.集体协商、集体谈判、职工申诉

C.工会选举、工会决策、工会监督

D.职工培训、职工教育、职工福利

7.下列哪项不是影响工会权力与劳动力量平衡的重要因素？（）

A.经济发展水平

B.社会文化环境

C.法律法规体系

D.职工个人素质

8.工会维护职工权益的主要方式包括（）。

A.进行集体谈判、提起劳动争议诉讼、提供法律援助

B.组织职工罢工、进行舆论宣传、发动社会抵制

C.开展职工培训、进行职工教育、提供职工福利

D.争取政治权利、参与政治决策、进行政治动员

9.国际劳工组织在协调工会权力与劳动力量平衡方面的主要作用是（）。

A.制定国际劳工标准、监督国际劳工标准的执行、促进国际劳工合作

B.管理国际劳工市场、调节国际劳动关系、解决国际劳动争端

C.制定国际劳动法律、解释国际劳动法律、执行国际劳动法律

D.代表国际工人阶级、维护国际工人权益、推动国际工人运动

10.工会权力与劳动力量平衡的理想状态是（）。

A.工会权力最大化，劳动力量规模最大化

B.工会权力最小化，劳动力量规模最小化

C.工会权力与劳动力量相互制约、相互促进

D.工会权力完全服从于劳动力量，或劳动力量完全服从于工会权力

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会权力的来源。

2.简述集体谈判在工会权力与劳动力量平衡中的作用。

3.简述全球化对工会权力与劳动力量平衡的影响。

4.简述我国工会民主管理制度的主要内容。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.论述工会参与企业民主管理的重要意义。

2.论述新技术革命对工会权力与劳动力量平衡的挑战和机遇。

四、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某企业职工因工资待遇问题与企业发生争议，工会组织职工进行集体谈判，最终与企业达成协议。请分析此案例中工会如何发挥作用的。

2.某国由于经济结构调整，大量工人失业，工会组织工人进行抗议活动，要求政府提供就业保障。请分析此案例中工会与政府、企业之间的关系。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.D

3.D

4.D

5.D

6.C

7.D

8.A

9.A

10.C

二、简答题

1.简述工会权力的来源。

工会权力的来源主要包括三个方面：一是法律的确认，现代工会制度通常由宪法和法律赋予工会一定的权利和权力；二是职工的授权，工会的权力最终来源于职工的信任和支持，职工通过选举和授权的方式赋予工会代表其利益进行活动的权力；三是工会的组织力量，通过自身的组织建设、会员规模和活动能力，工会可以形成一定的社会影响力，从而获得相应的权力。

2.简述集体谈判在工会权力与劳动力量平衡中的作用。

集体谈判是工会代表职工与雇主进行协商，确定劳动条件的重要方式。通过集体谈判，工会可以争取到对职工有利的工资、福利、工作时间、劳动安全等条件，从而提升职工的劳动力量，增强工会在企业中的话语权。集体谈判也是工会与雇主沟通协商、化解矛盾的重要渠道，有助于维护企业正常的生产秩序和劳动关系和谐稳定。

3.