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农业银行迪庆藏族自治州2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库

——农业银行迪庆藏族自治州2025秋季招聘——

一、开放性问题（共3题，每题8分）

题型说明：考察考生的逻辑思维、语言表达及团队协作能力。题目围绕农业银行在迪庆州乡村振兴、普惠金融、民族文化融合等场景展开。

1.题目：迪庆州是典型的少数民族聚居区，农业银行计划推出一款“藏汉双语”普惠金融APP，帮助牧民和农户进行线上贷款、保险和理财。如果由你参与项目组，你会从哪些角度确保APP既能服务好当地用户，又能符合银行风控要求？请阐述你的思路。

2.题目：近年来，迪庆州大力发展生态旅游，但部分农牧民因缺乏资金和金融知识，难以抓住发展机遇。农业银行迪庆分行计划开展“金融知识下乡”活动，你会如何设计活动方案，提高农牧民参与度？

3.题目：迪庆州农业产业结构以高原牧业和特色种植为主，受气候影响较大。农业银行拟推出“气候金融”产品，为农户提供灾害补偿和收益保障。如果让你向农户推广该产品，你会如何说明其优势？

二、两难问题（共2题，每题9分）

题型说明：考察考生的权衡决策能力和价值判断。题目涉及业务发展与社会责任、资源分配等现实矛盾。

1.题目：农业银行迪庆分行计划将某支行的信贷额度优先用于支持大型旅游企业（可带动就业，但利润率低），或用于扶持200户牧民合作社（利润率较高，但个体风险大）。你会如何决策？请说明理由。

2.题目：迪庆州某地区有潜力开发高原特色农产品，但银行需投入大量资源进行供应链改造。同时，该分行面临员工培训预算不足的问题。你会优先支持哪个项目？请论证你的选择。

三、资源分配问题（共2题，每题10分）

题型说明：考察考生的统筹规划能力和团队协作意识。题目涉及有限资源（人力、资金、时间）的合理分配。

1.题目：农业银行迪庆分行计划用1个月时间完成“乡村振兴金融服务点”建设，但仅分配5名工作人员和50万元预算。你会如何分配资源？请列出具体计划。

2.题目：迪庆州某县计划举办“牦牛产业大会”，农业银行需提供宣传、赞助和贷款支持。但分行同时需完成扶贫贷款核查工作。你会如何平衡两项任务？

四、操作性问题（共2题，每题10分）

题型说明：考察考生的执行力和创新思维。题目要求在限定条件下提出解决方案。

1.题目：迪庆州偏远山区牧民因交通不便，长期无法获得银行服务。农业银行拟用无人机送金融服务上门，你会如何设计操作流程？

2.题目：农业银行迪庆分行发现部分农牧民对数字银行存在排斥心理。分行计划开展“传统+科技”服务模式，你会提出哪些具体措施？

五、观点辩论问题（共1题，12分）

题型说明：考察考生的批判性思维和辩论能力。题目围绕行业热点展开。

1.题目：随着移动互联网发展，有人认为传统银行网点在迪庆州已无必要，也有人认为银行服务必须保留线下触点。请正反方辩论，并总结你的立场。

答案与解析

开放性问题答案解析

1.答案要点：

-用户需求调研：深入牧区访谈，了解语言习惯、操作习惯（如大字体、语音输入）；

-风控设计：结合当地信用体系（如合作社担保），简化贷款审批流程；

-技术适配：适配低电量手机，提供离线功能；

-宣传推广：聘用当地语言主播录制教学视频，联合村委会推广。

解析：考察考生是否关注用户需求与银行业务结合，体现同理心和实操能力。

2.答案要点：

-活动形式：结合民歌、赛马等民族文化元素设计互动游戏；

-内容设计：用漫画、短视频讲解金融知识（如反诈骗、养老规划）；

-激励机制：发放小额种子基金，鼓励农户尝试金融产品。

解析：考察考生是否了解当地文化，并能创新推广方式。

3.答案要点：

-风险场景化：用案例说明冻灾、干旱对牧业的影响；

-收益测算：结合市场价格波动，演示产品如何保障收益；

-政策支持：强调政府补贴与银行合作。

解析：考察考生的专业性和说服力。

两难问题答案解析

1.答案要点：

-优先支持牧民合作社：可通过“小额信用贷款+保险”模式降低风险；

-配套方案：培训合作社财务管理，逐步提高抗风险能力。

解析：体现银行的社会责任与可持续发展理念。

2.答案要点：

-优先投入供应链改造：可带动整个产业链发展，长期收益更高；

-员工培训分阶段实施：与业务增长同步提升人力资源能力。

解析：考察考生是否具备战略眼光。

资源分配问题答案解析

1.答案要点：

-人力：3人负责选址，1人负责技术对接，1人协调政府关系；

-资金：30万用于设备采购，10万用于宣传，10万备用。

解析：考察考生是否具备精细化管理能力。

2.答案要点：

-宣传与赞助：安排2人对接企业，利用银行品牌影响力争