医院护士班组职责分工明细.docxVIP

医院护士班组职责分工明细

在医院的日常运营中，护士班组作为直接面向患者的一线服务团队，其高效协作与明确分工是保障医疗护理工作安全、有序、高效运行的核心。合理的职责划分不仅能够确保护理质量，提升患者满意度，更能激发团队活力，减少工作疏漏。以下将详细阐述医院护士班组内常见的职责分工模式与具体内容。

一、班组职责分工的基本原则

在进行具体分工前，需遵循以下原则：

1.患者为中心原则：所有分工均应以保障患者安全和促进康复为首要目标。

2.权责对等原则：明确各岗位的责任与相应权限，确保各司其职。

3.高效协同原则：分工应有利于信息流通与工作衔接，避免推诿扯皮。

4.弹性调配原则：根据患者数量、病情轻重、突发状况等因素，灵活调整人力配置。

5.能级对应原则：结合护士的年资、能力、职称等因素，分配相适应的工作任务。

二、核心岗位职责明细

（一）主班护士（或称责任组长、护士长助理，根据班组规模设定）

主班护士是班组内的核心协调者与管理者，通常由经验丰富、沟通能力强、责任心重的资深护士担任。其主要职责包括：

1.统筹协调：负责当班期间班组工作的整体安排、人员调配及任务分配，确保各班次、各岗位工作衔接顺畅。

2.医嘱处理与核对：负责接收、转录、核对及执行医师下达的医嘱，确保医嘱的准确性与及时性，并指导其他护士正确执行。对于疑问医嘱，及时与医师沟通确认。

3.信息沟通枢纽：承担与医师、医技科室、药房、后勤等相关部门的联络工作，及时传递患者信息、检查结果及物品需求。同时，负责班组内部重要信息的传达与记录。

4.质量管理与监督：监督各班护士执行各项规章制度、操作规程及护理常规的情况，定期检查护理文书书写质量，参与危重患者的护理查房与指导。

5.物资管理：负责当班期间班组内常用药品、耗材、急救物品的清点、补充与管理，确保应急物资处于备用状态。

6.患者接待与咨询：参与或指导对新入院患者的初步评估与接待工作，解答患者及家属的一般性咨询，协调处理患者的合理诉求。

7.交接班组织：组织并主持早会及各班次交接班，确保患者信息、治疗护理重点、物品药品等交接清晰、完整、准确。

（二）责任护士

责任护士是患者护理的直接提供者和主要责任人，负责分管一定数量患者的全程、全面护理。其主要职责包括：

1.患者评估与计划：对分管患者进行入院评估、动态病情观察与全面评估，根据患者病情和需求，制定个体化的护理计划。

2.治疗与护理执行：准确执行各项治疗性操作，如静脉输液、注射、给药、吸氧、导尿、换药等；落实各项基础护理和专科护理措施，如口腔护理、压疮预防、管道护理等。

3.病情监测与记录：密切观察患者的生命体征、病情变化及治疗反应，及时发现异常情况并报告医师，准确、及时、完整地书写护理记录。

4.健康教育与心理护理：针对患者的病情、治疗方案及康复需求，提供个性化的健康教育，包括疾病知识、用药指导、饮食与活动指导、康复训练等；关注患者的心理状态，提供必要的心理支持与疏导。

5.沟通与协作：与患者及家属保持良好沟通，尊重患者知情权与选择权；积极与医师沟通患者病情，参与医疗决策；与其他护士协作完成各项护理工作。

6.出院指导与随访：负责分管患者的出院指导，包括后续治疗、康复注意事项、复诊安排等；参与或执行出院患者的电话随访工作。

（三）治疗护士（或称给药护士）

治疗护士主要负责当班期间患者的治疗性药物准备、核对与执行，确保用药安全。其主要职责包括：

1.药品准备与核对：根据医嘱，准确、及时地准备和配置各类静脉输液、注射用药、口服药等。严格执行“三查七对”制度，确保药品名称、规格、剂量、用法、时间准确无误。

2.治疗执行与指导：协助或指导责任护士完成部分治疗性操作，确保操作规范。对于特殊药品（如高浓度电解质、化疗药物等）的配置与使用，需严格遵守专项规定。

3.药品管理：负责治疗室的清洁、消毒与药品管理，包括药品的分类存放、效期检查、基数管理，防止药品变质、过期、错发。

4.输液巡视与观察：协助观察患者输液情况，及时处理输液故障，关注药物不良反应。

5.治疗文书记录：准确记录药品的领取、使用情况，协助完善治疗相关的护理记录。

（四）外勤护士（或称机动护士、辅助护士）

外勤护士主要负责班组内外的各项辅助性工作，保障临床护理工作的顺利开展。其主要职责包括：

1.患者转运与陪检：负责按医嘱将患者安全转运至各医技科室进行检查、治疗或手术，并与接收科室做好交接。

2.标本采集与送检：协助或负责患者各类检验标本的采集、核对、登记与及时送检，确保标本质量。

3.物品领取与递送：负责领取当日所需的药品、耗材、办公用品等，递送各类检查报告单、会诊单等。

4.环境维护与安全：协助维护病房、治疗室、护士站等