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人力资源管理四级理论试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.人力资源的（）是企业竞争优势的根本。

A.技能B.体力C.质量D.数量

答案：C

分析：人力资源质量包含劳动者的知识、技能、体力等多方面，它是企业形成竞争优势的根本，而数量只是一个方面，技能和体力包含于质量中。

2.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

A.岗位研究B.工作分析C.岗位规范D.定员定额

答案：A

分析：岗位研究涵盖了岗位调查、分析、评价与分类分级等一系列活动，工作分析更侧重于对岗位的具体信息分析；岗位规范是岗位说明书

该用户很懒，什么也没介绍

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