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中职学校班级管理中就业指导现状的问卷
调查研究
摘要
我国教育改革的不断推进,以及我国中职学校毕业生在就业制度上的变化,
促学生在面对现实的社会环境中,对自身的就业能力进行提升。职业生涯规划
对于就业能力的提升具有重要的作用和意义。因此,中职学校如何开展有效的职
业生涯规划指导,在学生教育以及相应的管理工作上是重要的组成部分。为了探
究现今中职业生涯规划与就业指导的现状,本文基于问卷调查,通过对问卷数据
的分析发现当前中职学生就业指导存在内容不全面、缺乏针对性、教师队伍缺乏
专业化以及职业生涯规划指导效果不理想四个方面的问题。针对以上问题,本文
提出了建立就业指导中心、丰富就业规划指导的内容体系、完善就业规划指导的
实施体系以及健全就业规划指导的师资队伍这四个方面的建议。期望通过本次的
研究,能够促进中职学校就业指导的发展。
关键词:中职生;学校管理;就业指导
目录
—、绪论1
(-)研究背景1
(二)研究内容1
(三)研究方法与技术路线1
二、文献综述2
(-)中等职业院校就业指导课程的相关研究2
(二)就业指导内容的相关研究2
(三)就业指导的其他相关研究3
(四)文献小结4
三、当前中职学生就业指导的现状调查4
(―)调查过程4
(二)中职学生就业指导的总体状况4
(三)就业指导内容现状5
(四)就业指导形式现状5
(五)就业指导教师现状6
(六)就业指导效果现状6
四、中职学生就业指导存在的问题6
(-)就业指导的内容缺乏全面性6
(~)就业指导的形式缺乏针对性7
(三)师资队伍缺乏专业化7
(四)就业指导效果不理想7
五、完善中职学生职业生涯规划与就业对策8
(―)丰富就业指导的内容体系8
(二)完善就业指导的实施体系8
(三)健全就业指导的师资队伍9
参考文献10
附录12
—绪论
(-)研究背景
近年来,随着高等教育的不断普及,中职学校连年扩招,毕业生人数也在不
断的上升。在就业形势上也随之产生了巨大的变化,开始趋向于市场化、多渠道、
多形式的趋势发展。面对多元化、多样化的就业选择和越来越严峻的就业形势,
如何科学有效开展中职生就业指导,是中职学校应该进一步深入研究的新问题。
目前中职学校的中职生就业指导工作虽然己经全面展开,但仍然存在不少问题。
其中最突出的问题,就是当前的中职生就业指导缺乏对理论的研究,缺少理性的
思考和长远的眼光。因此,中职学校应在职业生涯规划理论的指导下对中职生进
行就业指导,引导中职生正面人生、正视就业、正确选择职业,加强中职生的就
业指导以实现成功就业。对于在校的中职生来说,对自身所具备的性格特点,以
及存在的素质优势进行全面的了解,来对自身的职业生涯进行有效的设计,明确
职业目标,才可在竞争日益激烈的社会中,站稳脚跟,把握成功就业机会。
(-)研究内容
本论文从中职学生就业指导的现状入手,通过问卷调查,了解当前高校职业
就业指导的现状和存在的主要问题,选取高校进行调查研究,分析其就业指导开
展的现状和存在的问题进行分析,基于对相关文献资料整理与归纳,将理论与实
际结合,提出提升当前我国中职学生就业指导的有效对策。
研(三究)方法与技术路线
(1)文献法
本研究主要通过中文数据库、外文数据库、电子图书、纸质著作等渠道,对
以职业生涯规划和就业指导为主题的文献进行广泛的查询和阅读,了解和掌握国
内外对大学生职业规划理论和实践研究的相关文献。
(2)问卷调查法
目的是为了能够全面了解中职学生就业指导的现状和存在的问题,在研究中
将利用自我设计的问卷对在中职学生进行调查。问卷调查的主要内容包括:就业
指导内容、就业指导形式、就业指导教师现状以及就业指导效果
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