2025年留学申请：单位的劳动合同可替代在职证明.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年留学申请：单位的劳动合同可替代在职证明

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“签订地”）签订：

甲方（单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于乙方因个人发展需要，拟于年申请出国留学，且乙方需向相关机构提交证明其在甲方处工作的证明文件（以下简称“证明文件”）。根据相关法律法规及双方协商一致，甲乙双方就以下事项达成协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方同意将其与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“劳动合同”）作为乙方申请出国留学所需提交的证明文件，以替代乙方另行开具的传统在职证明。甲方承诺确保本合同内容真实、完整，并符合相关法律法规之规定。

第二条定义

劳动合同：指甲方与乙方签订的书面劳动合同，包括但不限于合同编号、签订日期、合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等内容。

证明文件：指乙方申请出国留学所需提交的，用以证明乙方在甲方处工作的文件，包括但不限于在职证明、收入证明等相关材料。

留学申请：指乙方因个人学术或职业发展需要，向相关机构提交的留学申请，包括但不限于申请学校、签证等程序。

第三条甲方的权利与义务

提供劳动合同：甲方同意将乙方的《劳动合同》作为乙方申请出国留学的证明文件，具体内容应真实、准确，且符合乙方申请留学所需的所有要求。

协助办理相关手续：甲方应协助乙方完成与留学申请相关的证明文件准备工作，包括但不限于加盖公章、提供必要的补充材料等。

必威体育官网网址义务：甲方承诺对乙方的个人信息、劳动合同内容及相关证明文件严格必威体育官网网址，不得向无关第三方泄露。

有效期限：本合同自签订之日起，有效期至乙方完成留学申请所需证明文件的提交或双方协商一致解除之日。

第四条乙方的权利与义务

如实陈述：乙方承诺其提交的留学申请材料及信息真实、准确、完整，不存在任何虚假或误导性内容。

及时通知：乙方应提前向甲方说明其留学申请的时间安排及相关需求，以便甲方及时配合完成相关证明文件的准备工作。

遵守法律法规：乙方承诺遵守相关法律法规，不得利用本合同进行任何违法活动。

第五条责任与违约条款

甲方责任：若因甲方提供的劳动合同内容不实或不完整，导致乙方留学申请受阻，甲方应承担相应责任。

乙方责任：若乙方因未如实陈述或未及时通知甲方而导致留学申请失败或其他损失，乙方应承担相应责任。

不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均不承担违约责任。

第六条合同生效及其他条款

合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

修改与补充：本合同的任何修改或补充均应以书面形式经双方签字盖章确认，方为有效。

争议解决：因本合同引起的或与本合同相关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。