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2025年法官考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.甲在街头摆气球射击摊，被公安机关以涉嫌非法持有枪支罪逮捕。经鉴定，其所用的枪形物认定为枪支。关于此案，下列说法正确的是（）

A.甲的行为不构成犯罪，因为其主观上没有犯罪故意

B.甲的行为构成非法持有枪支罪，因为其客观上持有了枪支

C.甲的行为是否构成犯罪应根据其摆摊的目的和动机来判断

D.甲的行为不构成犯罪，因为其行为情节显著轻微，危害不大

答案：D。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于涉以压缩气体为动力的枪支、气枪铅弹刑事案件定罪量刑问题的批复》，对于非法持有以压缩气体为动力且枪口比动能较低的枪支的行为，在决定是否追究刑事责任以及如何裁量刑罚时，不仅应当考虑涉案枪支的数量，而且应当充分考虑涉案枪支的外观、材质、发射物、购买场所和渠道、价格、用途、致伤力大小、是否易于通过改制提升致伤力，以及行为人的主观认知、动机目的、一贯表现、违法所得、是否规避调查等情节，综合评估社会危害性，坚持主客观相统一，确保罪责刑相适应。甲在街头摆气球射击摊，其行为情节显著轻微，危害不大，不构成犯罪。

2.乙与丙签订房屋买卖合同，将自己的房屋卖给丙，尚未办理过户登记。后乙又将该房屋卖给丁，并办理了过户登记手续。下列说法正确的是（）

A.丙有权要求乙承担违约责任

B.丙有权要求丁返还房屋

C.丁取得房屋所有权是基于善意取得

D.乙与丙的房屋买卖合同无效

答案：A。乙与丙签订的房屋买卖合同是有效的，乙将房屋又卖给丁并办理过户登记，导致无法向丙履行合同，丙有权要求乙承担违约责任。丁基于合法有效的买卖合同和过户登记取得房屋所有权，并非善意取得，丙不能要求丁返还房屋。

3.下列关于民事诉讼中举证责任的说法，正确的是（）

A.一般情况下，由原告承担举证责任

B.在环境污染侵权纠纷中，由原告承担举证责任

C.在医疗损害责任纠纷中，由医疗机构承担全部举证责任

D.在劳动争议纠纷中，由用人单位承担全部举证责任

答案：A。一般情况下，民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”的原则，由原告承担举证责任。在环境污染侵权纠纷中，因污染环境发生纠纷，污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任；在医疗损害责任纠纷中，患者主张医疗机构承担赔偿责任的，应当承担与医疗机构存在医疗关系、患者就医后发生损害的事实，并提供医疗机构及其医务人员有过错、诊疗行为与损害之间具有因果关系的初步证据；在劳动争议纠纷中，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果，但并非承担全部举证责任。

4.甲因犯抢劫罪被判处有期徒刑10年，在刑罚执行5年后，发现其在判决宣告前还犯有盗窃罪，应判处有期徒刑3年。对甲应如何决定执行的刑罚（）

A.在10年以上13年以下决定执行的刑罚

B.在5年以上10年以下决定执行的刑罚

C.在5年以上13年以下决定执行的刑罚

D.在7年以上13年以下决定执行的刑罚

答案：C。根据《刑法》第七十条规定，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。甲前罪被判处有期徒刑10年，执行5年后发现漏罪应判处有期徒刑3年，先对前后两罪并罚，在10年以上13年以下确定刑期，再减去已经执行的5年，即在5年以上13年以下决定执行的刑罚。

5.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位未与劳动者协商变更劳动合同

答案：C。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期以及劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

6.甲将自