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2025年劳动合同解除补偿协议书范本
本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现双方经友好协商，就提前解除原合同及相关事宜达成一致，并签订本协议书，以资共同遵守。
第一条原合同解除原因
甲乙双方一致同意，原合同因如下原因解除：
1.1经甲乙双方协商一致，提前终止原合同；
1.2其他原因：。
第二条补偿金的支付
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额如下：
2.1经济补偿金总额为：人民币元（大写：元整）；
2.2甲方应于本协议签订之日起日内，以银行转账或其他双方认可的方式支付上述补偿金；
2.3本条所述补偿金已包含因提前解除原合同而应支付的所有费用，包括但不限于经济补偿金、未休年假工资、加班费等。
第三条社会保险和住房公积金
3.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在本协议签订后依法予以处理；
3.2乙方确认，甲方已为其缴纳的社会保险和住房公积金至年月日止；
3.3关于社会保险和住房公积金的具体转移或终止事宜，由双方按照相关法律法规的规定协商办理。
第四条工作交接与物品归还
4.1乙方同意在本协议签订后日内完成工作交接，并将所有与工作相关的资料、物品等移交给甲方指定人员；
4.2乙方在工作交接期间，应继续履行其在原合同中的义务，确保工作交接的顺利进行；
4.3甲方应为乙方提供必要的协助，以完成工作交接。
第五条必威体育官网网址和竞业限制
5.1乙方承诺，对于在甲方工作期间获悉的任何商业秘密、技术秘密或其他机密信息，无论本协议是否解除，均负有必威体育官网网址义务；
5.2除非经甲方书面同意，乙方不得在离职后年内从事与甲方相同或相竞争的业务；
5.3本条所述的竞业限制期限内，甲方不再支付任何竞业限制补偿金；
5.4如乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此给甲方造成的损失。
第六条违约责任
6.1本协议一经签订，甲乙双方均应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除本协议；
6.2如甲方未按本协议约定支付补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的‰向乙方支付违约金；
6.3如乙方未按本协议约定完成工作交接或违反必威体育官网网址、竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此给甲方造成的损失。
第七条争议解决
7.1本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；
7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
8.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
8.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
注：本协议书内容仅供参考，请根据实际情况和相关法律法规进行补充、修改和完善。
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