2025年人力资源主管技能培训考试试题及答案.docxVIP

2025年人力资源主管技能培训考试试题及答案.docx

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2025年人力资源主管技能培训考试试题及答案

单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪种不属于人力资源规划的类型？

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.财务规划

答案：D

分析：人力资源规划包括战略规划、战术规划和作业规划，财务规划不属于人力资源规划类型。

2.人员招聘的基本原则不包括以下哪项？

A.因事择人

B.公开、公平、公正

C.因人设岗

D.能级对应

答案：C

分析：人员招聘应因事择人，而不是因人设岗，公开、公平、公正和能级对应是招聘基本原则。

3.以下哪种培训方法更适合用于态度和价值观的培训？

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮

该用户很懒，什么也没介绍

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