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2025年人力资源专员招聘笔试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪种不属于人力资源管理的基本职能？（）

A.招聘与配置

B.市场营销

C.绩效管理

D.培训与开发

答案：B

分析：人力资源管理基本职能包括招聘与配置、绩效管理、培训与开发等，市场营销是企业的另一个职能领域，不属于人力资源管理职能。

2.人力资源规划的起点是（）

A.人员供给预测

B.人员需求预测

C.战略规划

D.工作分析

答案：C

分析：人力资源规划要以企业战略规划为依据和起点，根据战略来确定人员需求和供给等规划内容。

3.在招聘过程中，对应聘者进行初步筛选的主要依据

该用户很懒，什么也没介绍

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