2025年人力资源专员测试题库及答案.docxVIP

2025年人力资源专员测试题库及答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年人力资源专员测试题库及答案

单选题

1.以下哪种不属于外部招募渠道？

A.校园招聘

B.内部晋升

C.网络招聘

D.人才市场

答案：B。内部晋升是从组织内部选拔人员，不属于外部招募渠道，而校园招聘、网络招聘、人才市场都用于从外部获取人才。

2.绩效管理中，绩效计划制定的主要参与者是？

A.人力资源部门

B.上级和员工

C.高层管理者

D.基层员工

答案：B。绩效计划是上级和员工共同沟通制定的，明确员工在一定时期内的工作目标和标准。

3.企业为员工提供的带薪年假属于？

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

答案：C。带薪年假是企业给予员

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体成都炎云网络科技有限公司

IP属地北京

更多 >