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国家工作人员考核题(附答案)

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，国家工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、良好、中等、差

2.某单位共有30名在编工作人员，当年年度考核中优秀等次的人数最多不超过（）。

A.3人B.5人C.6人D.8人

3.国家工作人员考核中，“德”的核心要求是（）。

A.遵守社会公德B.践行家庭美德

C.坚持政治立场D.恪守职业道德

4.定期考核以（）为基础，是对工作人员一定周期内总体表现的综合评价。

A.专项考核B.平时考核C.任期考核D.业绩考核

5.对直接面向群众的窗口单位工作人员进行考核时，重点应考察（）。

A.理论学习时长B.业务文件掌握程度

C.服务态度与群众满意度D.会议记录完整性

6.下列哪项不属于国家工作人员考核中“能”的评价内容？（）

A.政策理解与执行能力B.沟通协调能力

C.公文写作水平D.个人兴趣爱好广泛性

7.根据《公务员考核规定》，年度考核被确定为不称职等次的，应（）。

A.降低一个职务或者职级层次任职

B.扣发全年绩效奖金

C.调整至非核心岗位

D.参加不少于30天的集中培训

8.某工作人员在处理群众投诉时，因未及时跟进导致问题拖延，年度考核中这一行为主要影响（）的评价。

A.德B.能C.勤D.绩

9.平时考核结果一般分为（）等次。

A.优秀、良好、合格、不合格

B.好、较好、一般、较差

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.甲等、乙等、丙等、丁等

10.考核过程中，若发现工作人员存在弄虚作假、隐瞒事实等行为，应（）。

A.直接确定为不称职等次

B.取消当年评优资格，情节严重的调整岗位

C.给予口头批评

D.延长考核周期重新评价

11.对新录用的国家工作人员，试用期内的考核方式主要为（）。

A.年度考核B.平时考核C.试用期考核D.专项考核

12.下列哪项属于考核中“绩”的评价重点？（）

A.按时上下班情况B.完成工作的数量、质量与效率

C.参加培训的次数D.同事间的人际关系

13.考核结果反馈时，若被考核人对结果有异议，可在（）个工作日内向考核委员会提出复核申请。

A.3B.5C.7D.10

14.某单位推行“考核指标差异化”管理，对综合部门与业务部门设置不同考核标准，这主要体现了考核的（）原则。

A.客观公正B.注重实绩C.分类考核D.简便易行

15.国家工作人员考核中，“廉”的核心是（）。

A.生活作风正派B.遵守廉洁自律规定

C.节约办公资源D.不参与非工作性质聚餐

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.国家工作人员考核应坚持的原则包括（）。

A.客观公正B.注重实绩C.分类考核D.简便易行

2.下列属于“德”的评价内容的有（）。

A.贯彻落实党中央决策部署的态度

B.遵守单位规章制度的自觉性

C.在社会活动中遵守公序良俗的表现

D.家庭关系和睦程度

3.平时考核的主要方式包括（）。

A.工作纪实B.领导评鉴C.群众评议D.季度总结

4.考核结果可作为（）的依据。

A.职务职级晋升B.工资调整C.培训安排D.评优评先

5.对承担急难险重任务的工作人员进行考核时，应重点考察（）。

A.责任担当B.应急处突能力

C.团队协作表现D.任务完成实效

6.下列情形中，年度考核不得确定为优秀等次的有（）。

A.无故旷工累计5天

B.因工作失误被通报批评1次

C.平时考核结果有“一般”等次

D.存在形式主义、官僚主义问题

7.考核工作中，应当回避的情形包括（）。

A.考核者与被考核者有夫妻关系

B.考核者是被考核者的直接上级

C.考核者曾与被考核者发生过工作矛盾

D.考核者与被考核者有师生关系

8.下列属于“勤”的评价内容的有（）。

A.出勤情况B.工作投入度

C.加班时长D.会议出席率

9.专项考核的适用场景包括（）。

A.重大项目推进