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毕业就业协议

【甲方（用人单位）名称】：____________________

【乙方（毕业生）姓名】：____________________

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的____________（行业/领域）企业，乙方即将毕业，具备就业资格，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方毕业后到甲方就业事宜，达成如下协议：

一、就业岗位与职责

1.1乙方毕业后，甲方安排乙方在____________部门（岗位）从事____________工作。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方在就业期间，应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的业务能力和综合素质。

二、合同期限

2.1本协议自乙方毕业后正式报到之日起生效，至____________年________月________日终止。

2.2乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

2.3在合同期限内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本协议。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方按照国家有关法律法规和公司规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

3.2乙方试用期工资为人民币____________元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将调整乙方的工资待遇。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿：____________平方米/人，住宿费用为人民币____________元/月；

（2）提供用餐补贴：人民币____________元/月；

（3）提供交通补贴：人民币____________元/月；

（4）提供通讯补贴：人民币____________元/月；

（5）提供节日福利：每年发放价值人民币____________元的节日礼品；

（6）提供带薪年假：每年享有____________天带薪年假。

四、劳动纪律与必威体育官网网址

4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的技术、经营等信息。

4.3乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在任何媒体上发表涉及甲方业务的文章、言论。

五、劳动合同解除与终止

5.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。

5.2在合同期限内，如甲方因乙方严重违反本协议，或因乙方患病、非因工负伤等原因，无法继续履行劳动合同，甲方有权提前解除劳动合同。

5.3在合同期限内，如甲方因经营困难、调整经营策略等原因，需要解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____________元。

6.3甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币____________元。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________