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劳动合同餐饮

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

一、劳动合同的基本内容

第一条甲方基本情况

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方联系人：____________________

1.4甲方联系电话：____________________

第二条乙方基本情况

2.1乙方姓名：____________________

2.2乙方性别：____________________

2.3乙方身份证号码：____________________

2.4乙方住址：____________________

2.5乙方联系电话：____________________

第三条劳动合同期限

3.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

3.2本劳动合同期限届满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第四条工作内容与地点

4.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

4.2工作地点为：____________________。

4.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

5.3甲方应保障乙方的休息休假权益，不得违法延长乙方工作时间。

第六条劳动报酬与福利待遇

6.1乙方工资待遇：基本工资为人民币__元/月，根据乙方的工作表现、业务能力等因素，甲方有权调整乙方工资。

6.2乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）提供住宿；

（4）提供工作餐；

（5）节日礼品；

（6）其他福利待遇：____________________。

6.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

第七条劳动保护

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。

7.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规定，注意自身安全。

第八条劳动合同解除与终止

8.1乙方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方因违法犯罪被追究刑事责任的。

8.2甲方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违法解除劳动合同的。

8.3劳动合同期限届满，双方未续签书面劳动合同的，劳动合同自行终止。

第九条经济补偿与赔偿

9.1劳动合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.3甲方违反劳动合同的约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条必威体育官网网址与竞业限制

10.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

10.2乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

第十一条其他事项

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

以下为劳动合同内容丰富部分：

一、甲方的基本情况

1.1甲方为一家成立于____年的餐饮企业，以经营中式菜品为主，具有丰富的餐饮管理经验和良好的市场口碑。

1.2甲方秉承“以人为本，诚信经营”的企业理念，致力于为消费者提供优质的餐饮服务。

1.3甲方在行业内具有较高的知名度，拥有多家分店，业务范围涵盖全